(一)招聘条件
(1)大专及以上文化程度，形象气质佳；
(2)熟悉并热爱产后和婴幼儿的护理、服务工作；
(3)具备较高应变能力、沟通能力、服务意识；
(4)具备一定的营销经验和技巧。
(二)工作内容
(1)主持月子中心的日常管理运营工作；
(2)具有较强的统筹规划能力，熟悉月子中心的运营模式、部门设置、人员设置以及岗位职责，根据业务发展的阶段性要求配置人员，人岗匹配；
(3)熟悉月子中心的营销模式，或有一定的客户资源，结合客户群体的特性进行营销，提升知名度及入住率；
(4)对于产后婴儿的喂养、健康保健等有一定的了解；对产妇的形体恢复、心理健康等具有一定的了解；不断制定和完善相关的服务标准为产妇和婴儿提供一个良好的修养环境；
(5)能严格落实上级的工作要求，并准确传达给下级，起到承上启下，上传下达，联通左右的功能。
(三)薪酬福利
薪资面议，试用期1-3个月，转正次月缴纳社保五险。
(四)休息休假
工作日8小时制，周末单双周轮休、法定节假日、带薪年假。