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依据该单位所提供的证明材料,该单位目前的信用等级是:(★★)-----查看公司概况
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招聘:人事部主管
该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-
刷新日期:2023-2-9 10:45:01,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请!
要求工作经验:一年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:本科(自考)
薪资水平:3500--5500 工作地点:青海西宁市城东区 招聘人数:2人
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要求工作经验:一年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:本科(自考)
薪资水平:3500--5500 工作地点:青海西宁市城东区 招聘人数:2人
岗位职责/要求
(一)招聘条件
(1)负责人事部统筹工作,主要负责薪资核算和绩效管理
(2)有较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强;
(3)优秀的学习能力、沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;
(4)熟练运用office等办公软件,擅长利用PPT表达创意;
(5)应聘者需提供文字作品。
(二)工作内容
(1)负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
(三)薪酬福利
薪资面议,试用期1-3个月,转正次月缴纳社保五险。
(四)休息休假
工作日8小时制,周末单双周轮休、法定节假日。
(1)负责人事部统筹工作,主要负责薪资核算和绩效管理
(2)有较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强;
(3)优秀的学习能力、沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;
(4)熟练运用office等办公软件,擅长利用PPT表达创意;
(5)应聘者需提供文字作品。
(二)工作内容
(1)负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
(三)薪酬福利
薪资面议,试用期1-3个月,转正次月缴纳社保五险。
(四)休息休假
工作日8小时制,周末单双周轮休、法定节假日。
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