职业战略周期中一场正在进行的辩论是这样的：人们为了谋生应该追求去做他们热爱的事情，还是这个标准设定得太高了？让我们考虑两种对立的观点，看看我们是否能得出一个有意义的答案，好吧？

    史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼演讲中，说了一段是我曾听过的最令人振奋和有见地的话：

    你的时间有限，所以不要将其浪费在别人的阴影之中。不要让他人的意见淹没了你自己内心的声音。

    所以你必须相信这些片断会在未来以某种方式连接起来。你必须要相信某些东西--你的勇气、命运、人生、因缘，诸如此类。

    这个方法从未让我失望过，而且让我的生命更加与众不同。把工作干得出色的唯一方法就是热爱自己的工作。如果尚未找到让你热爱的事业，那就接着找。不要安于现状。

    而职业顾问特伦克似乎采取了一种完全不同的方法：

    职业咨询最糟糕的一条建议，我敢打赌，你们每个人都听到也给予过别人的是，“做你热爱的事情”。

    忘记它吧。这是荒谬的。

    如果你告诉自己，你的工作必须是某种即使没有报酬，你也愿意去做的事情，你将寻找很长一段时间。或许是永远。所以，为什么要设定这个标准？做某种工作的回报是对比你个人具有更大价值的事物做贡献，参与社会，以及以货币形式的存在价值。

    我们感到找到一份完美职业的压力是极其愚蠢的。

    那么，如何协调这两个看似不可调和的观点呢？好吧，如果你试图以七个字以内的话语片段得出一个黑白分明的论断，你永远不会弄出什么名堂。这个问题需要比这更多的细微差别，但我认为我能将之归结为一个有意义的过程。