2012年，青海省大通县将积极创新工作思路，采取“三推一优”举措，着力促进高校毕业生就业。

    一、推进与省市人才服务平台的对接工作，拓展高校毕业生就业信息资源共享。加强工作衔接，及时准确地掌握省市人才需求情况，提高对需求信息的知晓率。利用电子政务网，及时将人才需求信息、招聘信息发布到各乡镇、社区，并通过各乡镇、社区劳动保障所及时将各种需求信息报送到县人才交流中心，促进人才交流配置。

    二、推进招聘活动的落实，促进高校毕业生就业。一是摸清全县未就业高校毕业生底数，实施动态管理。二是在县人才交流中心服务大厅开设高校毕业生就业服务台，对全县高校毕业生进行登记，为其提供就业、自主创业、就业见习等政策宣传咨询、就业指导、就业协议审核、求职信息采集等专项服务。三是开展好每月专场招聘会，组织未就业高校毕业生积极参与，最大程度地促进大中专毕业生实现就业。

    三、推进服务平台建设，引导鼓励扶持高校毕业生自主创业。进一步加大人才交流公共服务场所和网络两个载体建设力度。一是做好未就业高校毕业生的登记和建档工作；二是免费对“零就业”家庭和特困家庭高校毕业生办理档案托管工作；三是向人事代理人员开展社会保险手续委托办理业务，为人事代理人员出具相关人事证明；四是免费向用人单位和个人提供规范化、标准化、高质量的人事人才公共服务，将各项服务做细做实；五是对高校毕业生提供信息免费入库、向企业重点推荐、协助参加技能培训、创业扶持、专项资金补贴申请等具体服务，帮助其实现自助创业。2012年，拟向企事业单位推荐人才650人次以上，完成人事代理15人，免费档案托管250人。

    四、优化高校毕业生服务基层人员的配置，强化管理、调整、充实工作。依托就业见习基地，做好高校毕业生和“村官”就业见习工作，让高校毕业生通过就业实践，实现就业创业。了解高校毕业生到村任职服务情况，做好期满“村官”的考核工作和2012年新村官任职工作，争取全县20个乡镇各有1名“村官”任职。同时，积极争取单位支持，不断拓展高校毕业生就业见习基地规模，提高就业实效。 (作者：阿贵仁)