人事经理手册，人力资源顾问岗位标准

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人事经理手册，人力资源顾问岗位标准

www.qhrc.com.cn　　2011-5-17 17:31:32　　资讯来源:青海人才网

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    职位概要:
    针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。
    工作内容:
    1、通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
    2、领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
    3、在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
    4、开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
    5、对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
    6、对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
    任职资格:
    教育背景:
    ◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
    经     验:
    ◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
    技能技巧:
    ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
    ◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
    ◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；
    ◆较好的英文听、说、读、写能力。
    态    度:
    ◆进取心强，追求有挑战性的工作；
    ◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
    ◆学习能力和适应能力强。
    工作条件:
    工作场所:办公室。
    环境状况:舒适。
    危险性:基本无危险,无职业病危险。

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