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人事经理手册,信息管理工程师岗位标准
www.qhrc.com.cn  2011-5-4 9:55:31  资讯来源:青海人才网
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    一、岗位标识信息 
    岗位名称:  信息管理工程师      隶属部门:  制造部
    岗位编码:                      直接上级:  信息主管
    工资等级:                      直接下级:  无
    可轮换岗位:无                  分析日期: 

    二、岗位工作概述 
    编制管理软件,负责软、硬件及网络的维护;负责计算机培训工作。

    三、工作职责与任务 
    (一)软件编制及维护:软件编制项目的可能性和必要性评估,软件编制的时间和人力投入预算,软件编制及调试,软件跟踪与维护;
    (二)硬件维护及局域网维护:新机器的安装与调试;机器故障诊断与排除,网络维护,公司Internet网的应用与维护;
    (三)计算机知识培训和普及推广;
    (四)完成上级委派的其他任务。

    四、工作绩效标准 
    (一)所编制软件满足设定要求;
    (二)及时排除计算机软、硬件故障或提出其它处理措施;
    (三)计算机培训应该针对不同使用者和工作需要,设计特定的培训大纲并耐心细致地对使用者进行培训。

    五、岗位工作关系 
    (一)内部关系
    1.所受监督:在接受分派的任务等方面;接受信息中心主任的指示和监督;在接受临时性工作方面,接受制造部经理和公司副总经理的指示与安排;
    2.所施监督:对公司计算机软硬件的正确使用有监督权;
    3.合作关系:在硬件使用、软件编程、数据调研等方面,与需求方发生联系。
    (二)外部关系
    与软、硬件供应商进行业务往来。

    六、岗位工作权限 
    (一)对公司内部网络的维护权;
    (二)对公司管理计算机的维护、维修权;
    (三)对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权;
    (四)对计算机软、硬件的故障判定权;
    (五)对计算机软、硬件的质量判定权;
    (六)对软、硬件的更新,有提请上级审议权。

    七、岗位工作时间 
    在公司制度规定的正常班时间内工作。

    八、岗位工作环境 
    大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好。

    九、知识及教育水平要求 
    (一)计算机软、硬件应用知识,网络管理、维护知识;
    (二)印刷电路板基本知识;
    (三)英语知识;
    (四)企业管理知识。

    十、岗位技能要求 
    (一)熟练进行计算机的使用与维护维修;
    (二)一定的软件开发能力;
    (三)一定的数据分析能力。

    十一、工作经验要求 
    大学本科毕业,计算机或相关专业;对本专业有丰富的理论和经验。

    十二、其他素质要求 
    任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;仔细、耐心等个性特征;一般无特殊性别与年龄要求。
 



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