1、网络主管在人事行政部经理领导下开展工作。
2、根据公司发展需要，负责公司网络系统、电子设备、通讯、软件等的全部管理工作。
3、制定上述设备的年度采购或更新计划。
4、制定上述设备使用、维保、检查、管理的相关规章制度。
5、根据公司及各部门需求，选定合适的设备型号或联系通信服务商进行设备选型、通信服务连接。满足公司及部门需求的同时，对网络质量及通信设备进行验收。
6、根据公司及各部门需求，选定合适的软件系统服务商或按项目要求完成软件的开发；依据软件系统的特点及模块，制定或者编写相应操作手册及使用说明，并对操作人员进行培训及辅导。后期对软件系统进行技术性维护及操作指导，定期收集使用后的问题并反馈到服务商，督促修复漏洞及完善程序。
7、根据公司及各部门需求，为会议、比赛、音乐会等活动提供必要的技术支持；按要求对设备进行调试、保养、培训及保管等的工作。
8、根据公司及各景点需求，为弱电监控工程和游戏设施提供必要的技术支持，制定合理的计划在必要的区域进行设备添加、删除及拆卸维修等工作；定期做好设备的调试、保养、培训指导及保管等工作。
9、负责对公司区域内的电子设施设备、网络通讯设备设施、进行完整性的检查和维护。
10、对公司各部门的上述设备设施的使用、保管，每季度检查不少于一次，列入绩效考核评定。
11、完成上级领导安排的其他工作内容。