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- 创鑫工程咨询股份有限公司------(青海人才网对该单位的信用申明)
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依据该单位所提供的证明材料,该单位目前的信用等级是:(★★)-----查看公司概况
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招聘:绩效、薪酬主管(暂停)
该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-
刷新日期:2023-8-24 09:55:54,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请!
要求工作经验:五年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:本科(自考)
薪资水平:5500--8000 工作地点:青海西宁市城西区 招聘人数:1人
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要求工作经验:五年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:本科(自考)
薪资水平:5500--8000 工作地点:青海西宁市城西区 招聘人数:1人
岗位职责/要求
岗位职责:
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
4、负责监控、检查各部门薪资表,负责薪酬管理的评估改善。
5、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
任职要求:
1、男女不限,年龄45岁以下;
2、人力资源管理或工商管理专业;
3、熟悉人力资源六大木块,对薪酬、绩效板块较强;
4、从事五年及以上人力资源管理工作。
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
4、负责监控、检查各部门薪资表,负责薪酬管理的评估改善。
5、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
任职要求:
1、男女不限,年龄45岁以下;
2、人力资源管理或工商管理专业;
3、熟悉人力资源六大木块,对薪酬、绩效板块较强;
4、从事五年及以上人力资源管理工作。
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