岗位职责：
1、依据岗位需求，制订招聘计划，负责进行招聘准备及简历筛选，运用多渠道开展招聘的组织与协调，实施招聘工作满足用人需求；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；及时更新维护员工人事档案信息；
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、负责员工考勤系统流程，进行考勤统计及请假、加班等管理，并制作每月考勤表；
5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施。
6、负责行政后勤管理，含内外部人员的接待、安排等事宜。
7、完成上级安排的其他工作事务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、管理类专业优先，3 年以上同等岗位工作经验，有地产行业优先；
2、熟悉国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具备良好的沟通协调、统筹执行力；
4、熟悉Excel、word等办公软件应用。