一、任职要求
1.学历背景:行政管理、法律、公共关系等专业大学专科以上学历。
2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识;
3.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强;

岗位职责:
1.统筹管理公司行政后勤服务工作:监督行政后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达:负责各部门之间和领导之间的协调;负责收集各部门工作计划提交至领导;负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施;负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
2.统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4.其他行政类工作:负责办公室预算的合理支配:负责办公室以及各部门的办公用具，设备设施的使用以及报损报失等工作:负责与后勤等部门]的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。