一次次培训，一次次的走出去请进来，一次次的加大开放办班力度，一次次打开视野新窗，一次次燃亮新思想光芒。

　　走出去，才能感受不一样的精彩；走出去，才能感受世界之天高地阔。走出去，才能更多看到我们的差距，也才能更多发现我们的优势和机会，迸发更多思想火花和工作干劲。

　　两年来，从"创新、实用、灵活、高效"的办班理念出发，省人才办、省人力资源和社会保障厅加大了"走出去，请进来"办班模式的完善和推广，"开放式培训"逐渐成为我省人才培训的主导模式。

　　走出课堂，走出省门，走出偏远的乡村牧区，走出经济欠发达地区……走出去，到生产力更先进的地方，到经济发达的地区"取经"。同时，请进来，邀请国内外知名专家上门"传经"……在"短、平、快"的开放办班形式中，全省中长期人才培训重点工程更加凸显单一授课和应对实际需求相结合，更加凸显"高、精、深"的培训着力点，更加凸显观念更新与能力提升共同收效的培训结果。

　　为活跃"开放培训"，高层次专业技术人才培训突破传统的教学方法和理念，采取案例分析、角色扮演、座谈讨论、现场示范、演示探究等教学形式，加强了课堂教学与现场观摩、省内学习与省外培训的有机结合起来。基层专业技术人才培训被纳入精品班、示范班培训行列，突出了实地考察、集中研讨两大环节，在短而有限的时间中，千方百计增强"学有所用、学以致用"的培训成效。

　　进行县级以下医疗卫生机构技术骨干培训，120名学员基层医务工作人员来到省城西宁。整个培训，制定了适合基层卫生专业人员理论学习与临床实践教学计划，安排省级副高级职称以上的医学专家授课，并将学员送到省医院、青大附院等省级医疗单位进行临床实践。

　　以"探索园区建设新路子"为题，现代农业园区专业技术骨干培训班采取集中培训和和现场观摩相结合的方式，邀请专家通过"咖啡论坛"轻松教学的形式进行讲座，组织来自玉树、果洛、共和、天峻等偏远地区的学员，到四川郫县典型示范村学习考察。

　　坚定地走出去！文化培训走进北京文化产业开展红火的社区观摩，环保培训走进了水环保治理成熟的辽宁、吉林、黑龙江调研，农业生产培训走进国家示范区体验，交通培训走进了北京、云南高端学术领地学习，林业培训走进海南、广西林改成功省区学人之长，旅游培训走进广东等旅游发展走在前的景区考察……

　　每一次走出去，都有新发现、新感悟、新思索，思想插上新的飞翔翅膀。

　　"发挥优势，做出特色，就能成功。"参观四川优势农业项目，西宁市蔬菜研究所副所长孔小平说："我一直在想，我们该学习别人什么？学习不是简单的模仿，四川休闲农业的成功经验就是发挥出了地方气候、资源优势，天气寒冷、海拔高的青海发展农业也要围绕高原特色去做。"学习归来，孔小平把眼见和思考的一切与同事交流，大家对承担的农业科技示范园区种植选择和布局进行了重新规划。

　　"眼睛盯着困难，就看不到办法；头脑总想着苦难，就想不出办法。"平安县文化馆的史惠感慨，以前总听人说："有作为才会有地位。""有想法就会有思路，有思路才会有出路。"对此没有太多太深的感受，也没有想过在实际工作中去实践验证。到北京朝阳区文化参观，深感上述说法不虚。以前，我们看到最多的是困难，想的最多的也是困难，却很少看到困难后面就是康庄大道。

　　"启发很大！我们可以建立更完备的环境保护体系。"青海省环境监测中心高级工程师陈黎军说，到外省参观，看到将净化的污水用于湿地浇灌，这种保护利用双赢的举措值得我们借鉴，如果我们也能将处理后的大量水资源利用起来，既可节约资源，也可开发"生态环保观光"新型旅游项目。