人才培训，是增强人力资源活力的源泉，是增强发展内生动力的关键。

　　站立高原，加快推动“跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展”的青海，是呼唤人才、也是造就人才的高地。

　　由省委、省政府制定的《青海省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，将人才培训、人才发展作为“重大工程”纳入其中。这是着眼人才强省、站位高远的发展理念，这也是将历经十年、富含深意的持续推进。

　　虽然对于时间而言，青海人才培训重大工程实施两年才是开端。但是，疾驰而过的光阴，不一而足的收获，已经折射出这一工程的高度、广度和深度。

　　走过2010、2011两年，人们欣喜地看到，我省人才培训工作在承接中提升，全省人才培训的触角不断扩大，人才培训体系不断完善，人才培训方式不断创新，人才培训成果不断显现，人才培训工程不断走向精细化。

　　期间，依托重大科研项目、重大工程和重点学科等，通过“领军人才+创新团队+项目平台”的模式，我省实施了高层次人才竞争力提升培训计划。

　　期间，以急需紧缺的高层次创新型人才为重点，依托我省优势项目、优势产业、优势学科等载体，人才“小高地”培训建设工程实施。

　　期间，围绕推动我省优势产业和新兴产业发展，在现代农业、制造业等行业，实施了专业技术人才知识更新培训工程。

　　期间，从促进三江源大工程建设、大项目发展、大智力支撑出发，继续实施了“三江源”人才培养使用工程。

　　两年来，在青海省人才办、省人力资源社会保障厅、省三江源办积极组织实施，各相关部门单位协同努力下，涉及全省卫生领域、交通领域、国土资源领域、农牧系统、水利系统、林业系统、教育系统、文化系统、旅游发展、东部城市群建设、生态畜牧业建设等多个领域、行业重点发展的人才培训，坚持跟进开展。全省先后培训高层次专业技术人才500人次，培训三江源工程管理和专业技术人才6000人次，培训基层各行各业专业技术人才10万人次。