新华网西宁１１月２５日电（记者 顾玲）作为青海省唯一一所进入国家“２１１工程”的高等院校，青海大学近日出台人才培养新政策，将把每年学费收入的１５％投入到人才队伍建设方面，通过实施人才强校战略、引进高层次人才、启动人才储备计划等措施，加强人才队伍建设。

    据青海大学校长梁曦东介绍，青海大学地处西部，与发达地区高校相比，人才引进使用的竞争优势和比较优势存在着明显差距，专业人才特别是高层次专业技术人才严重匮乏，中青年骨干力量的成长远远不够，人才队伍的质量和结构还不尽合理等，这些都成为制约青海大学未来快速发展的“瓶颈”。

    梁曦东说，青海大学从明年起将学费收入的５％用于人才队伍建设，以学费的１０％作为奖励基金，全面加强人才队伍建设。青海大学将加大对现有人才的培养力度，力争３年内实现培养和拥有１０名在国内外有一定影响力的学科带头人、１００名具有博士学位的教授、１０００名具有硕士学位的骨干教师。围绕青海经济社会发展需求，特别是青海大学青藏高原冷凉作物遗传育种等７个“２１１工程”重点建设学科和优势学科、特色学科，培养学术领军人才和科研骨干，建设１００个研究方向明确、成果显著、创新能力强的教学科研团队。

    他说，青海大学还将从引进高素质人才方面提高自己的竞争力。依托青海省“昆仑学者”计划等项目，建立柔性引智计划，从学校的发展实际出发，完善客座教授聘用制度，吸引院士等国内外优秀人才来学校兼职、讲学。

    此外，青海大学还将依托青海省经济社会发展需求，结合学校学科建设需要，做好新能源、新材料、资源环境、人文等方面的人才储备，启动人才储备计划。每年从免试直推研究生中选留符合青海大学学科发展需要的优秀人才作为未来师资，选派优秀教师到清华大学等国内外知名高校攻读博士学位，将“本科教学工程”作为青年教师成长项目，每年选派１０名左右教师赴对口支援高校深造学习，选派优秀管理干部到青海省海东地区以及农牧区挂职锻炼，或者到教育部、到对口支援高校学习培养。