来信内容：

　　首先谢谢政府给我们提供这样一个交流、咨询的平台。我想咨询以下几个问题：

　　我是一名2003年毕业的大学生，2003年8-2005年8月参加了西部计划志愿者，服务期满后自主择业，在私企打工。2008年开始以灵活就业人员在西宁市缴纳了养老和医疗保险至今。今年考上了乡镇事业选调生，分配到其他州县上了，10月份已正式上班。

　　1、我缴纳养老保险的三年是否算工龄？如何办理手续？

　　2、医疗保险应该如何办理相关手续？

　　3、缴纳养老保险的几年要是算工龄，工龄认定情况从现在算起还是一年试用期满再计算？

　　回复情况：

　　回复时间：2010-11-29

　　回复内容：

　　现就省力资源社会保障厅《关于机关事业单位部分新录用(聘用)人员工龄认定问题的通知》(青人社厅发[2009]50号)提供你参考。

　　近年来，随着我省非公经济的快速发展和劳动用工制度改革的不断深入，部分非公有制企业和破产企业职工被录(聘)用到机关事业单位后，其工龄认定中出现一些问题，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发[2005]18号)和原劳动和社会保障部办公厅《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]179号)有关精神，经研究，提出以下意见，请遵照执行。

　　一、因国有或集体所有制企业破产，职工与单位解除劳动合同，并领取一次性安置费后，重新被录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员的，其原在企业的工龄可与录(聘)用到机关事业单位后的工龄合并计算为连续工龄。

　　二、原在非公有制单位就业的人员，就业期间单位与本人签定了书面劳动合同、并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其原缴费年限与录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。

　　三、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签定了书面劳动(聘用)合同、并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。

　　四、工作人员工龄认定，省直各单位由所在单位提出意见，报主管部门认定，州(地、市)、县所属单位报县级以上政府人事部门认定。

　　五、按本通知规定重新认定了工龄的工作人员，其重新核定的工资从本通知下发之下月起执行，以前的不予追补。

　　六、根据原劳动和社会保障部《关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知》(劳社部发[1999]25号)规定，原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》([1964]中劳薪字第344号)已经废止，不再执行。

　　根据以上规定，有关具体问题，请查阅省人力资源社会保障厅网站的文件栏目，或向当地人事和劳动保障部门咨询。