参加完招聘单位组织的一系列笔试、面试之后，最后却被告知签订就业合同前还要培训，1980元的培训费用还得自己掏腰包。23日，福建师大大四毕业生陈同学致电本报党报热线83751111，道出了他求职过程中遇到的“窝心事”。

　　小陈是福建师大国际贸易专业的应届毕业生。11月20日，学校举行了一场招聘会，有300多家企业到场。小陈相中了一家颇具声望的IT公司，当下决定应聘一个外贸业务员的职位。招聘人员看了小陈的简历后，通知他21号到公司总部面试。

　　21日中午，小陈应约来到该公司位于平安大厦的总部。小陈发现，和他一起进入面试的还有40多人。等全部应聘人员面试完，已经下午5点多了。最终有20多人成功通过面试。

　　眼看胜利在望，小陈满心欢喜。接下来发生的事，让小陈空欢喜一场。小陈被告知，所有通过面试的应聘者正式上岗前都需参加公司组织的就业培训，每名学员需交1980元的培训费用。公司将从杭州请专家过来讲课，参加完培训后，学员的职业技能将有较大提升。

　　让小陈纳闷的是，从他递简历开始一直到面试结束前，招聘人员只字未提就业培训的事。更让小陈无法接受的是，参加公司组织的就业培训，还得自掏腰包。小陈认为，这家公司有欺骗求职者的嫌疑。

　　随后，记者致电该公司福州总部的负责人陈先生，陈先生表示，不是所有的求职者都要参加培训，且具体的培训事宜是由公司的培训机构在操作，他对此也不是很清楚。

　　眼下正是大学生毕业求职的高峰期，各种招聘会也轮番登场。专家建议，求职者一定要选择正规的公司去应聘。对于招聘单位提出的无理要求，应聘者一定要果断拒绝，切不可委曲求全，以免得不偿失。