文旅公司综合人事部经理岗位职责
1.按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常管理工作，包括党建、行政、人事、工会、安全管理、企业文化建设等。
2.组织召开公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
3.负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。
4.根据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司及子公司的公文初批、拟办和催办工作。
5.贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门及子公司的绩效考核与职能监控工作 。
6.检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
7.负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
8.认真做好公司领导交办的其他工作。
任职资格条件
应聘人员应同时具备以下基本条件及应聘岗位的任职资格条件要求：
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信行为。
2.认同公司企业文化和价值观，身心健康。
3.全日制本科（含）以上学历，并取得相应的学历、学位证书。
4.工作积极主动，具有创新精神，具有良好的职业道德和敬业精神，业绩优良。
5.行政管理、公共管理等相关专业，
6.4年以上行政事业单位、大型国企办公室工作经验。
7.熟练掌握行政管理、公文写作知识和国家相关法律法规及政策，组织协调及管理能力较强，公文写作能力良好。
8.熟练使用办公软件。