1 年龄：35岁以下。
2 学历/专业：人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历。
3 经验要求： 人力资源管理、心理学等管理类统招本科生（优秀者可放宽至大专学历），有人资相关的工作经验优先考虑。
4 知识和技能：熟识《劳动合同法》等国家相关法律法规政策及社会保险管理工作和操作流程；熟练工资薪金个税计算方法；熟悉人力资源管理知识、企业管理知识；能够独立完成企业人力资源相关工作 ；
具备独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
熟练工资薪金个税计算方法，熟悉各种办工设备及常用的办公软件；
掌握日常公文写作知识，了解企业管理基本知识和化工行业业务的基本知识；
公文写作技能，有较强的人事福利项目设计能力与组织协调能力，良好的人际沟通。
5 能力与其它要求：具有保密意识和服务意识，工作认真踏实，具有责任心；具有良好的冲突管理、谈判能力；具有良好的统计分析能力；
三年以上生产型企业人力资源或同岗位工作经验。
6 五险一金、免费食宿。