岗位职责：
执行总部各项管理指令，全面负责所在门店的经营管理工作。
一、筹建支持
负责筹建店完成计划节点、落实各项筹建工作 。
二、指标管控
跟进门店业绩指标达成，监督落实总部年度营销计划执行，策划和实施门店营销活动，督促销售和市场开拓工作
三、营运支持
对门店日常营运工作（包括安全品质、设备运维、标准化培训等）进行监督管控，提升门店营运品质和管理水平
四、资源配置
发挥资源配置作用，统筹门店人、财、物资源，实现资源价值最大化
五、其它
完成领导交办的其他工作
任职要求：
一、教育程度
大专（含）以上学历
二、行业背景
儿童教育、商超营运管理、酒店、旅游、餐饮连锁等专业
三、技能要求
1.了解与儿童乐园运营相关的知识；
2.具有较强的经营意识、管理能力；
3.了解整个营销活动过程，对市场营销的收效有预测及审计的能力；
4.具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；
5.具有较强的社交能力，感染力强，良好的团队掌控力。
四、工作经验
1.三年以上儿童产业、连锁商超等行业运营管理工作经验；
2.其中两年以上区域管理工作经验者优先。
五、价值观及行为准则
1.认同万达企业文化；
2.有良好的职业操守；
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
六、其他要求
1.责任心强，考虑问题全面细致；
2.能承受较大工作压力；
3.接受全国各地调派。