岗位职责：
1.根据学校培训计划，具体落实培训工作，并跟踪学员培训效果，提高培训质量；
2.制定具体的培训开班方案，确定培训班方案在各地开展的可行性；
3.根据学校及地方相关部门管理规定，紧密协调与学校、当地政府相关部门的关系，办理培训开班及学员鉴定的材料报批、资料档案、培训验收等具体教务相关手续；
4.根据培训内容准备开班前的相关教材、教具、设备等；做好领用和收回的相关记录；
5.负责教师资源的调配；教学教具、教学设备、材料的清洁、维护和补足；
6.搜集相关教学内容、教学方法和一些相关的培训资料；了解行业的操作方式，并结合学校的实际情况提出相关的建议；
7.按学校年度培训计划，制订、分解、落实本部门招生培训计划并组织实施。

任职资格：
1.具有人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；
2.熟练使用各类办公软件，具有驾驶证者优先考虑；
3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4.热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
5.具有良好的耐心，工作踏实，细致认真，能适应频繁下乡；
6.具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

工作时间：
早9：00—晚18:00，周末双休