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- 青海泰丰先行锂能科技有限公司------(青海人才网对该单位的信用申明)
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依据该单位所提供的证明材料,该单位目前的信用等级是:(★★)-----查看公司概况
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招聘:招聘主管
该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-
刷新日期:2022-8-24 15:18:21,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请!
要求工作经验:五年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:统招本科
薪资水平:5500--8000 工作地点:青海西宁市城中区 招聘人数:1人
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要求工作经验:五年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:统招本科
薪资水平:5500--8000 工作地点:青海西宁市城中区 招聘人数:1人
岗位职责/要求
1、 分析公司发展战略和人力资源配置情况,做出人力资源招聘方案,负责各部门定岗定编方案。
2、 组织编制公司各岗位任职资格标准及岗位工作说明书。
3、 负责定期与公司各部门沟通,掌握各部门人力资源配置状况,了解各部门人力资源需求,进行公司内部人力资源状况调查,提交公司人力资源状况分析报告。
4、 负责制定招聘、选拔计划和程序,组织从公司内部、外部招募、选拔各类人才。
5、 负责公司人才储备工作,搜集人力资源信息,与相关猎头公司及其他人力资源中介单位建立广泛、良好的关系。
6、 负责试用期人员的管理(公司内生活需求、工作动态等)。
7、 负责年度招聘计划的制定与年度招聘费用的预算。
8、 负责拓宽校企合作渠道,与其他招聘渠道的开发、维护、管理。
9、 负责总结分析本区域人才供给状况,核算年度招聘成本。
10、 负责招聘文档管理(纸质签批台账建立、整理、管理,配套电子档台账建立、整理、管理)
2、 组织编制公司各岗位任职资格标准及岗位工作说明书。
3、 负责定期与公司各部门沟通,掌握各部门人力资源配置状况,了解各部门人力资源需求,进行公司内部人力资源状况调查,提交公司人力资源状况分析报告。
4、 负责制定招聘、选拔计划和程序,组织从公司内部、外部招募、选拔各类人才。
5、 负责公司人才储备工作,搜集人力资源信息,与相关猎头公司及其他人力资源中介单位建立广泛、良好的关系。
6、 负责试用期人员的管理(公司内生活需求、工作动态等)。
7、 负责年度招聘计划的制定与年度招聘费用的预算。
8、 负责拓宽校企合作渠道,与其他招聘渠道的开发、维护、管理。
9、 负责总结分析本区域人才供给状况,核算年度招聘成本。
10、 负责招聘文档管理(纸质签批台账建立、整理、管理,配套电子档台账建立、整理、管理)
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