1 督导执行规章制度，负责制定部门工作计划、各岗位职责、日常工作的部署、检查及总结； 部门计划实施
2 组织和安排各类会议、培训、活动等； 组织工作
3 组织安排好业务接待事务，负责公司一切接待费用的控制与管理，并做好住宿、餐饮、接待用车的管理； 接待事务
4 负责对外公共关系、媒体关系、政府关系、社区关系，建立良好的公司形象； 公关维护
5 负责安排做好文书立卷工作和档案管理工作； 档案管理
6 负责公司的人力资源规划、员工招聘、薪酬制度与管理、员工培训、员工关系、全员绩效管理和企业文化事务； 人力资源
7 负责公司资产，如办公家具、办公文具和办公设备等的采购、维护、管理； 资产管理
8 日常办公领导安排的其他工作及其他未尽事宜、 其他事项