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企业网络招聘应该注意的事项
www.qhrc.com.cn  2012-7-18 13:02:49  资讯来源:青海人才网
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    在选择具体招聘渠道时,因为网络的方便,既没有地域限制,也没有时间限制等的先天优势,大多数的企业会选择在网上发布招聘信息,参加网络招聘。然而,为了能让在网上发布的招聘信息起到意想不到的招聘效果,你需要注意如下几点:

    1、认真注册发布招聘信息

    在发布你的招聘信息之前,做好充分的准备工作。

    首先准备好一份具有一定吸引力的公司简介,确定需要公布的公司联系电话,传真,联系人等信息,有时还应该附带上一张自己公司的LOGO图片,这样发布的招聘信息其实也是对您公司的一种宣传。

    其次,编制好要招聘的岗位需求,这里包括你的岗位名称,招聘人数,岗位职责,岗位要求,岗位薪资待遇等。

    最后,在你注册发布的过程中,认真填写一个自己能记住且具有一定难度的用户名和密码,在公司信息注册的每一步都需要认真填写,尤其公司名称,要尽量填写正规的在工商局注册的名称,这样你发布出去的招聘信息看着比较严肃而正规,因为招聘工作本来就是一项比较严肃的任务。

    2、经常登陆更新自己的招聘信息

    现在绝大多数的人才网站,都有一个招聘信息的更新或刷新的过程,这样能使你的招聘信息保持一个良好的时效性。就本站青海人才网为例,企业每次登陆首先是你的招聘信息自动刷新成登陆时间,同时将会是你的招聘信息排在所有招聘信息搜索页面的第一位,然后依次滚动。这样招聘排名的提升就增加了您的招聘信息的浏览量,将会为更多的求职者搜索到并查看,从而达到更好的招聘效果。

    3、简历赛选,第一时间跟踪求职者

    在网上发布的招聘信息,一般求职者都可以通过网站直接申请来投递简历,这种简历我们称之为意向性的简历,对于求职者投递过来的,并对公司岗位有意向的简历,最好第一时间查看并赛选简历,合适的简历第一时间电话联系,电话沟通好后预约到公司参加进一步的面试。针对青海人才网招聘系统而言,如果电话暂时不通,无法联系的简历,可以直接在线发出面试通知,记住,在面试通知中要全面的告知求职者,你们的公司地址,联系电话,联系人等信息,以便求职者看到你的面试通知后第一时间能和你联系。如果你不想发出面试通知,也可以试着从简历中公布的QQ或发送邮件来联系。

    另外,你也可以通过人才库搜索的方式,直接从人才网站的人才数据库里查找合适的人才。当你在人才库里找到合适的人才后,你直接可以和求职者电话联系,电话接通后首先要明确的告诉求职者,你是什么公司,从那个人才网站看到求职者的信息,问问求职者目前的状况,这样很容易就拉近了你和求职者之间的距离,接下来就像两个朋友之间谈话一样进行有目的的沟通。电话沟通过程需要讲求一定的语言技巧,让彼此产生一定的信任,约个时间让求职者到公司参加面试就可以了。

    综上所述,作为青海人才网的站长,我们对企业网络招聘过程中的一些事项进行了简单的分析,希望对那些初次在网上发布招聘的企业有所帮助。纯属作者自己的观点,不妥之处还请您谅解。文章请勿转载,违者必究!




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