一、【岗位要求】：
1.毕业两年内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。

二、【薪资福利】：
1.工资：3500-5000
元/月，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

三、【岗位定位】
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

四、【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发、到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
7.负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。