【培训对象】
        相关人员

        【培训收益】
        解读推行政府绩效管理以势在必行、我国政府绩效管理时间与探索......

        一、推行政府绩效管理已势在必行
        （一）构建和谐社会必然选择
        （二）建设服务型政府的需要
        （三）提升政府执行力的要求
        （四）新公共管理改革的发展
        （五）党中央和国务院的精神
 
        二、我国政府绩效管理实践与探索
        （一）政府绩效评估与管理
        （二）政府绩效管理的功能
        （三）我国地方政府绩效管理
        1、政府绩效管理的类型框架
        2、政府绩效管理的工具路径
        （1）政府绩效计划
        （2）政府绩效执行
        （3）政府绩效评估
        （4）政府绩效反馈
        （5）政府绩效预算
        （6）政府绩效审计
        3、政府绩效管理的法制化
        4、政府绩效管理的信息化
        （四）部分地方政府绩效管理探索之路
        1、北京市海淀区的实践探索
        2、深圳市政府绩效管理实践研究
        3、杭州市的综合考评与绩效管理
 
        三、国外政府绩效管理借鉴与启示
        （一）各国政府绩效管理模式之比较
        （二）值得借鉴的政府绩效管理优点