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薪酬绩效管理培训课程及大纲介绍-----课程编号：QYGL-108------培训对象：企业领导、人事财务
培训内容介绍：
薪酬绩效管理培训第一点、薪酬水准具竞争力。
第二点、在薪酬设计中加入对绩效的考核。
第三点、引入激励机制、考核机制。
第四点、调薪有依据，绩效考评公正、公平。
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