四十一、青海辰坤商贸有限公司招聘

1、董事长助理1名：任职要求：女士，本科以上学历（工作能力强者学历适当降低），面貌端正，有一定行政能力和沟通基础，积极向上，熟练基本的电子办公软件，（文笔佳者优先）。岗位待遇：面议

2、总经理助理1名：任职要求：女士，本科以上学历（工作能力强者学历适当降低），面貌端正，有一定行政能力和沟通基础，积极向上，熟练掌握基本的电子办公软件，（文笔佳者优先）。岗位待遇：面议

3、文员4名：任职要求：大专及以上学历，熟练掌握基本电子办公软件，工作细心，踏实认真！（中文专业优先）。岗位待遇:面议

4、会计1名：任职要求：1、三年以上工作经验，大专及以上学历，财务会计相关专业，熟练财务相关工作。2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。岗位待遇：面议

5、出纳1名：任职要求：一年以上工作经验，了解财务相关工作，能够配合财务工作，做好出纳本职工作，工作细心。岗位待遇：面议

6、商务代表若干：任职要求：18-35岁，男女不限，大专及以上学历，具有吃苦耐劳和拼搏精神，沟通能力强，有销售经验或退伍军人优先。工资待遇：面议

四十二、青海心之梦房地产经纪有限公司招聘

1、房地产经纪人若干名：1)、年龄在18—40周岁；2)、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3)、能承受较强的工作压力，挑战高薪； 4)、普通话流利，良好的沟通能力；5)、积极乐观，有上进心，有强烈得到个人发展提升的进取心；6)、无工作经验亦可；工资待遇:底薪1500+30%提成+奖金+旅游+话补+交通补贴如被录用我公司将为您提供：1)、行业领先的薪酬福利：无责任底薪、业内最高提成、各项激励奖金、带薪培训、免费旅游和1对1指导学习；2)、本公司拥有全行业独有的培训体系：从基础业务课程，到高级营销课程、主管人员课程等全方位的培训，帮助无行业经验新人快速成长为业内精英；3)、广阔的晋升空间：三个月一次的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升；

四十三、青海省通用航空集团有限公招聘

1、规划发展部部长一名、副部长一名：1).本科及以上学历，具有8年以上工作经历，从事管理工作3年以上，要求男性，年龄35岁至45岁；2).了解民航基本知识，具备较强的对外协调能力、表达能力和文字写作功底；3).熟悉机场建设及规划流程，具有项目规划工作经验的优先考虑；4).企业管理、建筑经济管理相关专业优先；5).身心健康，工作严谨细致，具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。

2、招投标管理员一名：1).本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经历，原则要求男性，年龄28至35岁；2).熟悉国家招投标管理相关制度，标准施工合同文本的相关规定，熟悉招投标流程；3).做事认真仔细、有较好的语言表达能力，思路清晰，有较强的学习能力；4).熟悉机场建设相关工程或民航行业经验的优先考虑；5).工程造价/土木工程/工程管理等相关专业。

3、项目经理九名：1).本科及以上学历，土木工程及相关专业毕业（有机场场道工程施工经历者优先），要求男性，年龄25至45岁； 2).熟悉项目部现场全面管理工作；3).三年以上机场场道工程工作经历或具备五年以上房地产、建筑行业施工管理工作经验（至少独立完成过一个项目的工程管理工作）；4).有较强的图纸审核及现场施工管理能力；5).身心健康，具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，工作严谨细致能承受较大压力；6).持工程类中级职称或二级建造师证优先。

4、安装工程一名：1).本科及以上学历，土木工程及相关专业毕业（从事机场场道工程施工建设者优先），要求男性，年龄25至35岁；2).三年以上机场场道工程工作经历或具备五年以上房地产、建筑行业工作经验（至少独立完成过一个项目的工程管理工作）；3).有较强的图纸审核及现场施工管理能力；4).具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，工作严谨细致能承受较大压力；5).持中级职称或二级建造师证者优先。

5、预算管理一名：1).本科及以上学历，工程造价或相关专业，五年以上工作经历（从事过机场预算管理工作者优先）；2).能独立完成清单编制、套价工作；3).熟练掌握和运用预算管理所必须的相关软件和工具（广联达、AutoCAD 、office办公软件等）；4).持有造价员（助理造价工程师）证书，工作细致认真、善于沟通，有良好的职业操守；5).身心健康，工作严谨细致，具备良好的协调沟通能力和解决问题的能力。

6、机场运行技术岗一名：1).本科及以上学历，机场或支线机场五年以上工作经历，要求男性，年龄40岁以下；2).具有较好的文字功底和沟通协调能力；3).熟悉民航专业知识和民航规章制度并能灵活运用；4).熟悉机场各岗位工作流程并有实践经验；5).身心健康，工作严谨细致，具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。

7、机场安全监察岗一名：1).本科及以上学历，机场或支线机场五年以上工作经历，要求男性，年龄40岁以下；2).具有较好的文字功底和沟通协调能力；3).熟悉民航专业知识、民航规章制度、民航安全管理制度并能灵活运用；4).熟悉机场各岗位工作流程并有实践经验；5).具有较强的民航安全意识；6).能洞悉机场违规、违章操作并提出整改意见；7).身心健康，工作严谨细致，具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。

8、项目核算会计一名：1).本科及以上学历，财务、会计专业，五年以上会计工作经历，要求男性（或专业优秀女性）；2).具备三年以上从事建筑企业从业经验，能够随时出差；3).熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友T+财务软件；4).能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5).具有良好的学习能力、独立完成各项账务、报表的调整及财务分析能力；6).能够熟练完成纳税申报工作及财政厅、国资委快报工作；7).工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；8).持中级会计师职称者优先。

以上岗位一经聘用即为公司正式员工，签订劳动合同，公司按国家规定缴纳“五险一金”。

四十四、青海天诚检测技术有限责任公司招聘招聘

1、环境检测技术员（限男），招聘要求：正规院校大专以上学历，环境工程类专业毕业，工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；从事过环境检测工作者优先。招聘人数10人，年龄20-35岁。

2、化验员(限女)，招聘要求：正规院校大专以上学历，环境工程或化学类专业毕业，工作认真踏实，吃苦耐劳，有责任心；从事过化验工作者优先。招聘人数5人，年龄20-40岁。

3、工资待遇：试用期，三个月，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格，缴纳四险，实行公司薪酬制度。

四十五、青海金语智宸广告传媒有限公司招聘

1、行政经理：薪资4000-4500,任职要求：1)、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2)、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3)、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4)、负责组织编写各部门职位说明书；5)、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6)、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7)、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8)、协助推动公司理念及企业文化的形成；9)、协助制定公司人力资源整体战略规划；10)、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

2、副总：年薪15万，任职资格：1)、具有企业管理工作经验者优先。2)、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；3)、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；4)、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；5)、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

3、市场部经理 薪资4500-5000，任职资格：1)、具有市场营销工作经验，具有相关行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；2)、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；3)、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4)、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

4、会计 薪资4000-4500，任职资格：1)、30岁以上，会计相关专业，有会计工作经验者优先；2)、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3)、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4)、熟练应用财务及Office办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先。