有一次，司理恰好进来了，办公室里就剩下她一个人，有一个主顾打复电话说是买的健身东西坏了要亲身来换一下，而且还要再来买两个。王维心中很忐忑，她没有帮主顾提货的权限，就向主顾说了公司的地点，有空的话可以过去一下。这些事她城市向司理报告请示，固然司理说找他有事的德律风给他说一下便可以了。司理见她办事这么当真、踊跃，就没有说什么，只是刚起头感觉会烦她，后来才发明如许也不错，本身对公司的运转环境领会得更多了。但王维想着公司里的事，司理有需要有一个大要的领会，就不停对峙在不打搅司理的环境下大略地报告请示一下。

　　虽然说是一个闲职，但王维其实不轻松。她天天早上六点起床去下班，晚上七点多才气放工。全部办公室里，就只要她和司理两个人坐守着，其余都是业务职员进来跑业务了。王维在一家小型的贩卖公司做文员。范围不大，二三十个人，贩卖的是健身东西百货。在高高的写字楼里，有一层的几间办公室便是公司的园地。颇有意义的是，在论语中，说到吾日三省吾身，这此中的一省便是：为人谋而不忠乎?如斯说来，服从下级的号令，做好本身的事情，便是对下级的“忠”。所谓的“食人俸禄，替身解忧”，说的也是这个事理。

　　看待下级，部属心中都有一种畏敬。这是下级的森严所在，固然更紧张的是下级把握着部属的去留大权。为人找事，靠薪酬保持生存的部属看待下级是必恭必敬，怕有一丝疏漏。有人曾说过，下级是离你近来的客户。如果连这个客户你都款待欠好，那事情的事迹便可想而知了。现在奉承拍马在办公室里已是昨日黄花，有主意，能出谋献策的人更遭到下级的好评，他们渐渐成为办公室里的新宠。都说伴君如伴虎，在下级身旁办事，城市感触不寒而栗。。其实，若何看待下级，说复杂也复杂，说简略也简略。好的沟通永久是人际关系的最好前途。

　　若何与下级连结高效的沟通，就就要勤做报告请示、多请示。在报告请示和请示中，寻得下级的声响和定见，在办事中才气掌控好标的目的，深得下级的满意。这类报告请示和请示，对付下级来讲，部属表现了最大的诚意，恭敬了本身的定见和见解，他们固然会对如许的部属另眼相看，委以重担。总之，看待下级就像是昂首看一颗高峻高耸的松树，投去的是瞻仰的目光，有自我的期盼。你好好办事，出谋献策，就等下级发明并赐与提拔。你以你的举措，去报告请示去请示去和下级连结步伐同等，和衷共济。王维天天要接听不少的德律风，有打德律风要来口试的，有打德律风说要定货的，固然也有打德律风说买的工具坏了要来换一个的……