问题四：“你最崇拜谁？”

    思路：

    1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

    2、 不宜说自己谁都不崇拜。

    3、 不宜说崇拜自己。

    4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

    5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

    6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

    7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

    问题五：“你的座右铭是什么？”

    思路：

    1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

    2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

    3、不宜说那些太抽象的座右铭。

    4、不宜说太长的座右铭。

    5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

    6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

    问题六：“谈谈你的缺点”

    思路：

    1、 不宜说自己没缺点。

    2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

    3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

    4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

    5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。