第四，在一个团队中，请你尽量跌掉你的怨言，踏实的做好自己的本职工作

　　在一个团队中或一个集体中，没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作，一起处事。因为你的同事是你的工作伙伴，而不是你的牢骚收集站。同时你的抱怨和牢骚满腹会带给别的同事心情低落，没有工作的积极性。

　　记住，在平时的工作中，如果你不喜欢你目前的工作，就不要四处传播，让别人也感觉到很痛苦。因为人与人之间的心理状态，和生活态度不一样，你不喜欢的工作，并不一定别人也不喜欢，事情有时会恰恰相反。在任何一个集体中，抱怨和发牢骚是最不受欢迎的，如果你觉的很难受可以离开，但不要影响别人。

　　第五，对待别人的工作，要肯定，并要积极反馈。

　　当你周围的某一个同事工作出色的时候，就要让别人也知道他干得不错，这是对同事的支持。另外，如果你是一位领导，在自己下属员工面前不要摆谱，甚至对人家的优异表现视而不见。

　　平时如果你没有更多的时间给对方鼓励的话，说上一句“嗨，你干得真棒”也是一种不错的鼓励。人之常情，你对别人表示祝贺，别人会很高兴。这种相互鼓励，相互帮助的氛围，会使你的工作环境更加适宜高效率的工作。

　　还有，如果在工作中，别的同事帮助了你，使你的工作轻松完成之后，你要向同事的上级汇报一下，这样做也能让你的同事和你一块儿分享你的工作成果。其实让帮你的人及其上级分享你的表扬是一件很好的事情。