姚女士_人力资源管理_个人简历

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姚女士个人简历此简历从：2024-5-11 17:12:08新刷新常期有效

基本信息

真实姓名：	姚女士	性别：	女	身高：	164
出生日期：	1995-2-11 00:00:00	民族：	汉族	体重：	50
婚姻状况：	已婚	最高学历：	统招本科	现有职称：	高级
毕业学校：	湖南科技大学	所学专业：	人力资源管理	最高学位：	学士
现居住地：	青海西宁市城北区	户口所在地：	青海西宁市城中区	工作经验：	五年以上

语言及计算机能力

英语：	良好	普通话：	良好	计算机能力：	良好
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教育经历

2013-9.1-2017.7.1
湖南科技大学（一本）人力资源管理专业管理学学士
主修专业：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

培训经历

于2015年取得企业人力资源管理师三级证书

工作经历

2017-2019青海金座房地产有限公司     人力资源部      人事专员
1、协助上级掌握人力资源状况
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
2019-2020西宁碧桂园房地产开发有限公司  青藏区域营销管理部   人力资源专员
1、负责西宁、海东、酒泉、张掖多个项目的人力资源工作的规划、建立、执行、招聘、培训考勤以及劳动关系管理。办理员工入离职手续、员工培训以及绩效考核、人事档案以及合同签订等工作。
2、协助各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
2020-至今宁夏中房西宁公司    西宁中房地产顾问有限公司       人事行政岗
人力资源管理：
一、招聘管理
1、公司编制表的梳理
2、根据编制表及时招聘相关人员及空缺人员
3、招聘账号的管理及职位管理
二、培训管理
1.负责调查、了解顾问公司员工的培训需求，汇总培训需求信息并制定培训计划，组织实施
2.负责收集外部培训资源并结合实际情况组织外训
3.负责培训效果评估，总结培训工作
4.负责顾问公司内部讲师队伍的建设
三、薪酬福利管理
1.负责执行顾问公司制定的薪酬福利制度
2.负责顾问公司薪酬事物管理及建立工资台账
3.负责按顾问公司核定的缴费基数，及时缴纳顾问公司职工社会保险、住房公积金
4.根据统计核实顾问公司员工每月考勤情况、奖惩情况、销售情况，依此编制每月工资表并结算工资
5.负责顾问公司员工薪酬福利制度的修订及执行
四、员工关系管理
1.负责员工入职、离职手续办理
2.负责向开发公司上报《人力资源报表》
3.负责员工人事档案管理
五、劳动合同管理
行政管理：
一、公文管理
1、负责签订所有人员劳动合同的签订及续签工作
2、劳动合同管理工作一、公文、信息玉档案信息管理
1.负责组织编制、修订、审核公司公文、档案、信息管理制度和规定
2.负责各类档案的接受、归档、存放和保管、鉴定和销毁等日常管理
3.负责各类公文的收发、登记、传递、呈批、催办、查办、归档和密级管理
4.负责各类文稿的起草、整编、印发
5.负责文件、决策、信息的上传下达
二、企业文化建设
1.负责顾问公司企业文化方案的编制、执行、监督、总结和反馈
2.负责公司各种文化活动的组织协调与准备工作
三、制度流程管理
1.负责组织顾问公司各项制度、流程管理与建设
2.协助开发公司建立内控体系并执行
3.汇集、印发顾问公司所有规章制度
4.贯彻执行行政、人力资源、财务等各项通用规章制度、流程
5.负责编制、修订顾问公司各项规章制度、流程并监督落实
四、工作督察
1、负责顾问公司工作联系单的发起及接收
3.负责工作联单中此项工作的追踪任务
4.3.负责每月顾问公司重点任务及绩效的提报
5.负责顾问公司年度目标责任书相关资料提报及资料管理
五、会议管理
1.会议室的提前预定及会议设施的准备
2.会议纪要的梳理并下发
六、其他
1.负责顾问公司总经理日常行政事务的办理
2.负责办理顾问公司机构代码，营业执照年检
3.负责政府相关部门（工商、统计）的信息统计汇总、报送
4.负责制定顾问公司行政费用计划，并按照计划控制各项行政开支
5、负责购置和管理发放办公用品、耗材
6、上市资料的整理与提报

自我评价

积极主动乐观开朗

求职意向

1.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源经理人力资源管理
希望工作地点：青海西宁市城北区	希望薪酬待遇：3500-6000 可到职日期：随时

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