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马女士个人简历        此简历从:2024-3-5 20:53:03新刷新    常期有效
  基本信息  
真实姓名:   马女士 性    别:   女 身    高:   154
出生日期:   1999-2-15 00:00:00 民    族:   回族 体    重:   48
婚姻状况:   未婚 最高学历:   统招本科 现有职称:   暂无
毕业学校:   中南民族大学 所学专业:   人力资源管理 最高学位:   学士
现居住地:   青海西宁市城东区 户口所在地:   青海西宁市城东区 工作经验:   两年以上
 
  语言及计算机能力  
英语:   一般 普通话:   优秀 计算机能力:   良好
 
  教育经历  
2017.9-2021.6            中南民族大学                     人力资源管理 |  本科 
  培训经历  
  工作经历  
2023.4-2023.7         英格尔检测技术服务(上海)有限公司                      招聘专员
· 一、招聘范围:
· 招聘岗位:技术岗,职能岗,销售岗、实习生岗等各个职级;
· 招聘领域:电子电气、新能源、环境、医药、医疗器械、化妆品、材料化学等事业部;
· 招聘区域:上海、广州、深圳、青岛、西安等重点城市和区域。
· 二、招聘工作:
· 1.多渠道开展员工招聘相关工作,按时按标准将需求人员招聘到位,包括基层试验人员,初级、中级技术工程师、销售人员、 职能人员,中高层管理人员;
· 2.负责跟用人部门对接,了解招聘需求,做好工作分析,完成招聘全流程工作;
· 3.进行面试安排、候选人接待,面试后续反馈跟踪;
业绩:在职期间,单兵作战,个人招聘数据排名所有招聘员工前三,共offer39人,入职30人,每月超额完成招聘要求;
离职理由:公司组织架构调整,团队员工全部裁员。
2021.7-2023.3             北京科锐国际人力资源股份有限公司                      猎头顾问
· 主要负责互联网头部企业中高端人才招聘
· 1.专注领域:互联网行业内容生态、电商生态、商业化部门中高端人才招聘,专注板块:非技术及职能岗位,产运、客服、用研、GR、 PR 、 商业化等
· 2.分析客户目前发展情况与招聘需求 ,与客户 HR  沟通 ,了解职位的关键点;
· 3.通过数据库 、公开招聘渠道等方式快速搜寻人才;针对对标公司及部门进行 Mapping  ;BD 客户等;
· 4.做好人选的面试辅导以及跟踪候选人的初试 、复试情况 ,做好候选人背景调查 、薪酬谈判、offer  跟进 、离职辅导、 入职等工作;与入职的候选人保持联系 ,了解候选人入职新公司后的动态与情况;
业绩:入职 3个月 offer 1 人并成功入职 ,在职期间共 6个 offer ,入职5人,总回款60W(2个用户研究专家,1个数据分析,1个审核管理岗,1个政府关系岗)
离职理由:发展规划。
2021.1-2021.6         深训市展动力人才资讯有限公司武汉分公司             猎头(实习)
· 1、进行职位分析 ,理解客户的职位需求 ,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人 才搜索和寻访工作;
· 2、电话沟通潜在候选人 ,全方位了解候选人的基本信息如薪资 、真实想法等 ,判断候选人与职位的匹配度; 
· 3、搜集 、分析市场信息 ,根据项目总结明晰目标公司组织架构;
· 4、推荐合适候选人给顾问 ,并根据要求制作推荐报告;
· 5、推进项目进展 ,提供面试安排 、结果反馈 、背景调查及后续跟踪服务 ,做好候选人与企业协调沟通工作; 
· 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
· 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统 ,实现数据库维护与更新;
· 8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行 ,完成年度业务指标。
业绩:入职两个月产出一张 offer ,共产出两张 offer,一人上岗,回款 10w(分别为银行反欺诈策略岗、解决方案总监)
  自我评价  
3 年专职招聘经验,拥有甲乙方招聘经历,乙方招聘主要在互联网泛娱乐领域内,专注于产运、客服及职能等中高端岗位的人才招聘,甲方招聘主要是技术、销售、职能人员招聘,人力资源管理专业出身 ,拥有较强的抗压能力 、沟通能力 、学习及适应能力
  求职意向  
  1.求职类型:全职求职     所求职位:招聘经理/主管/专员  招聘
  希望工作地点:青海  西宁市城西区  希望薪酬待遇:8000--15000  可到职日期:随时
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