| 真实姓名： |
李女士 |
性 别： |
女 |
身 高： |
160 |
| 出生日期： |
1986-1-20 00:00:00 |
民 族： |
汉族 |
体 重： |
56 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
最高学历： |
统招本科 |
现有职称： |
暂无 |
| 毕业学校： |
河北大学 |
所学专业： |
电子商务 |
最高学位： |
学士 |
| 现居住地： |
青海西宁市城中区 |
户口所在地： |
青海西宁市城中区 |
工作经验： |
十年以上 |
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| 英语： |
一般 |
普通话： |
流利 |
计算机能力： |
良好 |
| ： |
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2004 年 9 月—2008 年 6 月 河北大学 电子商务 本科
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智享会：人才吸引与升级、培训开发与创新、关键人才培养与发展、量化薪酬论断与体系优化策略等；
海尔大学：人力资源管理体系、劳动纠纷与案例
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一、12/2013 –10/2023 公司名称：海尔集团青藏分公司
担任职位：行政经理（2013.12-2019.4）
汇报对象：分公司总经理
工作职责：
1、负责分公司总经理的一切事务性工作及出差、返青行程安排落地执行；
2、办公室管理；分公司房屋租赁合同签订、续签、费用按时出账；水电管理及费用出账；办公区所有绿植的租赁及保养更换；保障办公区域的卫生情况；负责分公司办公场所选址、装修、家具采购和新办公场所乔迁工作；
3、公文管理；负责分公司所有行政对外工作，及时处理总部文件的签收、下达、催办；做好分公司各类合同收集管理及保密工作；
4、组织运营费用管理；负责分公司年度组织运营各类费用的预算编制并按照总部下发的标准，合理监督、执行分公司组织运营费用支出情况,并在执行过程中进行调控、改善。
5、商务接待工作；负责分公司重要接待方案的制定及实施，包括线路安排、景区推荐、参观陪同、会务服务、餐饮接待等商务接待工作；
6、大型会务管理；负责分公司合作酒店招标、会议场所的安排与管理以及礼品、餐饮、住宿等日常工作的协调，落实费用出账等工作；
7、员工福利及活动安排；负责分公司各类企业文化活动的组织与实施，每季度员工生日会和每年度大型员工团建活动的开展；
8、固定资产管理；负责分公司固定资产和低值易耗品的采购和管理工作；
9、办公用品管理；负责分公司办公用品、日用品和烟酒茶及招待礼品的采购和发放工作，建立台账，做好发放记录。
10、商务费用管理；负责分公司人员商务费用的核算、下发及员工申报工作，并进行过程管控（发票与实际发生是否一致）；
11、设施设备管理；保障办公区域内的所有设备正常使用，每月1号进行定期检修维护；
12、会议管理；包括会议室登记、会前下发通知、发放签到表、桌签摆放、会中记录、拍摄照片、会后整理会议纪要上呈下发会议重点；
13、完成总部下达的各项紧急事务处理；
14、完成分公司总经理交办的其它任务和各种应急事务的处理。
担任职位：运营总监（负责行政+市场秩序+内审+培训）（2019.5-2023.10）
汇报对象：总经理
管辖下属：2人
工作职责：
1、 行政工作管理；上述行政经理日常行政14项工作统筹管理推进；
2、 内部审计管理；联合财务每月进行公司内部八大项目自审计，针对审计结果，汇报总经理后输出处理结论；
3、 日常运营管理；分公司内部运营、业绩显差；中心整体工作及平台运营体系关差；
4、 市场价格管控；负责分公司所有客户的价格管控及现场标准化管理，确保海尔在青藏市场的市场占有率及客户的利润达标，保障海尔在青藏市场的美誉度；
5、 窜货乱价管理；负责分公司青藏市场内窜货、乱价等不正常案例的跟踪及闭环；
6、 新员工培训；新入职员工上岗前的培训认证以及公司各类岗位的年度培训计划（内部+外部）制定及实施；
7、人员定岗定编；协同人力进行下年度的人员架构规划及实施；
8、后备库人员管理；统筹推进分公司各级岗位人员后备库的搭建以及晋升；
9、数字化运营管理；负责分公司客户+员工的数字化工具推进及运营管理；分公司客户的各类关键岗位人员进行数字化赋能并准确熟练使用数字化工具，保障客户进销存全流程在线真正实现降本提效；
10、负责分公司总经理交办的其它任务和各种应急事务的处理。
二、1/2011 –10/2013 公司名称：青海电子材料有限公司
担任职位：人力主管（招聘+培训+薪酬+社保）
汇报对象：人力经理
工作职责：
1、负责每年度公司组织架构的定岗定编
2、负责公司所有岗位人员的需求统计并及时招聘到位；
2、负责公司各类岗位人员的培训规划及按期实施，并对培训效果进行跟踪；
4、负责健全公司薪酬绩效体系并每月执行，发现问题及时进行优化调整；
5、负责公司员工五险的申报及缴纳，每月按照人员增减及时进行调整，保障每年度的基数调整平稳过渡；
5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
三、9/2008 –12 /2010 公司名称：烟台通顺金属制品有限公司
担任职位：行政主管
汇报对象：副总经理（分管行政、人事）
工作职责：
1、负责公司各类会议的召开，并做好会议的记录，按时出会议纪要；
2、负责公司营业执照办理、变更及各类资质升级工作，做好日常证照、印章管理；
3、负责公司固定资产和低值易耗品的采购和管理工作；办公用品发放及台账登记工作；
4、负责公司司机、公务车辆调配及管理工作，控制车辆费用；
5、负责公司食堂的管理，包括人员以及原材料的进销存、费用的综合管理；
6、负责公司保洁人员的管理，按照公司5S管理规范，所有厂区及办公区域的卫生及5S管理达标；
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具有丰富的接待经验和外联对接能力，负责公司重要来访接待方案的制定及落实，包括线路安排、参观陪同、会务服务、餐饮接待等；
擅长组织各类大型文体活动、主题团建活动；对集团品牌文化的落地、宣传比较熟悉；
能够有效、快速处理工作内突发事件；
新员工入职培训经验丰富，打造员工企业归属感和幸福感；
抗压能力强，承接总部下达的指标,能够良好的分配并完成总部及分公司下达的指标；
为人严谨有责任心，勤奋，能吃苦，善于学习，适应性强。
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| 1.求职类型：全职求职 | 所求职位：行政经理/主管 人力资源，行政，运营类支持岗位 | | 希望工作地点：青海 西宁市城中区 | 希望薪酬待遇：5500--8000 可到职日期：随时 |
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