| 真实姓名： |
王女士 |
性 别： |
女 |
身 高： |
169 |
| 出生日期： |
1986-8-7 00:00:00 |
民 族： |
汉族 |
体 重： |
54 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
最高学历： |
统招本科 |
现有职称： |
中级 |
| 毕业学校： |
陕西宝鸡文理学院 |
所学专业： |
工业设计 |
最高学位： |
学士 |
| 现居住地： |
青海西宁市城东经济开发区 |
户口所在地： |
青海西宁市城中区 |
工作经验： |
十年以上 |
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| 英语： |
一般 |
普通话： |
良好 |
计算机能力： |
良好 |
| ： |
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2005.09 - 2009.07 宝鸡文理学院 工业设计 全日制本科
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2022.03-2023.02 青海大柴旦矿业有限公司（350人左右）
人资主管
主要负责招聘、培训两个模块的工作内容，因此对招聘及培训模块有了更深的理解，积累了更多的经验和心得。因工作地点海拔较高，身体不适应选择离职。在职期间主要工作内容：
1、负责中层管理人员、专业技术人才及基层各岗位人员招聘管理工作。
2、负责公司各部门年度培训计划落实、跟进及评估工作。
3、负责新员工入职培训相关各项工作。
2021.06 - 2022.02 青海众友健康惠嘉医药连锁有限公司（280人左右）
人资行政经理
工作描述：
全面主持人资行政部工作，带领团队完成部门各项工作：
1、负责公司整体形象、企业文化、办公环境、绿化植物的管理工作。
2、协调、平衡各部门之间的关系，积极配合做好内部管理工作。
3、负责省公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新员工培训的落实及管理。
4、策划、组织实施公司团建活动、开展表彰工作。
5、协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队。
6、审核并监管人力日常事务性工作,负责请假、招聘、录用、调岗、社保、劳动合同等各类人事手续的审核及管理，防范、处理法律风险与劳动争议。
7、根据公司领导的要求，组织月度及周例会，起草周工作汇总，月度工作总结和请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。
8、负责公司印鉴、介绍信、固定资产、办公用品及耗材、车辆、宿舍等管理工作。
9、做好公司重要来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
10、负责文书资料收集归档管理工作，建立台帐及各项资料的档案管理。
11、负责本部门人员管理及团队搭建；负责本部门各项费用及成本管控。
2018.04 - 2021.03 青海中钜金属资源有限公司（450人左右）
人力主管
工作描述：
负责人力线条所有工作，前期是对各类基础事务性工作的梳理及规范化管理，后期是各项工作流程及各类规章制度的梳理及落实，主要工作内容：
1、公司各部门/分厂中层以下岗位人员招聘工作。
2、公司社保申报（月度增减、年度调基），社保台账及各分厂社保成本分摊核算。
3、各部门/分厂考勤审核及薪酬核算。
4、员工入离职、转正、异动等人事流程的制定及审核；人事档案建立及管理；劳动合同的签订、续签、解除、变更及备案。离职面谈等相关人事工作。
5、人事、行政类规章制度的起草及印发；员工手册汇编；行政、人力各工作流程的制定及规范。
6、公司企业微信的申请、组织架构搭建、流程设置及后台维护。
7、各部门人力事宜沟通及协调。
8、公司各类日常行政文件、红头文件的拟发及归档；印鉴管理；线上证照年检及变更等工商事宜。
9、所在园区工会的相关工作对接事宜。
2009.10 - 2017.06 青海金阳光投资集团有限公司（800人左右）
行政主管
工作描述：
毕业后第一份工作，从行政、人事的基础事务性工作开始学起，积累了一定的工作和社会从业经验，为以后的职业生涯奠定了一定的基础，主要工作内容：
1、基层岗位招聘及储备。
2、绩效考核成绩核算及绩效工资核发。
3、考勤监管与统计，薪酬核算。
4、五险一金月度变更、年度调基等事宜，个人所得税申报。
5、行政类制度流程的草拟、完善及修订，各项管理规章制度落实。
6、文字材料及红头文件的草拟及印发，历年资料及档案管理。
7、办公设备、易耗品的日常采购领用，固定资产清点及维护。
8、印鉴及介绍信管理，企业证照变更、保存与管理。
9、日常事务性工作的沟通及协调。
10、打印耗材、办公用品等采购管理工作。
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丰富的人力、行政工作经验、熟悉制度及工作流程体系搭建、员工关系、酬薪福利等模块；较强的沟通、表达及亲和能力，能够较快的适应新环境。
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| 1.求职类型：全职求职 | 所求职位：人力资源经理 人力资源主管/经理 | | 希望工作地点：青海 西宁市城东经济开发区 | 希望薪酬待遇：6000-9000 可到职日期：随时 | | 2.求职类型：全职求职 | 所求职位：行政经理/主管 行政经理/主管 | | 希望工作地点：青海 西宁市城东经济开发区 | 希望薪酬待遇：6000-9000 可到职日期：随时 |
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