牟先生_旅游管理（国际酒店管理）_个人简历

$青海人才网\招聘网$

本网站创建于2005年，我们对网站程序拥有独立自主知识产权，青海本地企业可自行注册，免费发布招聘信息，是您在西宁及周边地区、青海全省招聘与求职的首选网络平台！

关于我们 | 联系我们 | 收费标准

客服电话：13997171250,0971-8015300

牟先生个人简历此简历从：2022-7-18 12:00:01新刷新常期有效

基本信息

真实姓名：	牟先生	性别：	男	身高：	175
出生日期：	1993-11-6 00:00:00	民族：	汉族	体重：	76
婚姻状况：	已婚	最高学历：	统招本科	现有职称：	暂无
毕业学校：	苏州大学应用技术学院	所学专业：	旅游管理（国际酒店管理）	最高学位：	无
现居住地：	青海西宁市城西区	户口所在地：	青海西宁市城西区	工作经验：	五年以上

语言及计算机能力

英语：	一般	普通话：	流利	计算机能力：	优秀
：

教育经历

2012.09—2016.6 就读于苏州大学应用技术学院酒店/旅游管理专业；
在校期间主修课程：旅游学原理、旅行社管理、旅游学概论、酒店财务管理、酒店市场营销、酒店人力资源管理、酒店服务管理；
并承办苏州大学三院街舞大赛、承担街舞部部长、负责团队建设、团队培训、活动组织等工作；

培训经历

工作经历

2015.08-2019.03 苏州生命奥秘博物馆销售专员/小组主管
1、在职期间负责公司 BD 业务拓展及客情关系维护、搭建会销团及中小学生团体渠道、公司经营利润同比上升 25%；
2、负责团队搭建、团队培训、团队目标达成、团队文化建设，优化团队激励体系及指标、依据团队个人渠道特性、制定适应于公司的KPI 考核标准、并增加多元化尤其是精神层面的激励政策、激发团队内驱力；
3、负责销售目标拆解、销售方案制定、跟踪、落地、闭环；
4、负责公司培训部业务的拓展及开发、人员管理、经营目标达成及销售策略制定；
5、监督优化项目日常流程落地、各类引流营销活动等方案制定落地、如：赛事、异业合作等；
6、负责搭建 BD 团队、拆解BD 渠道拓荒目标及重要渠道客情拜访维护目标、增加营收增长点；

2019.05-2020.03 西宁樊睿体育文化传播有限公司（2B&2C）创业创始人

1、负责公司团队建设、财务行政管理、员工培训、BD 渠道建设、维护及对接、公司运营及目标制定；
2、带领公司成功谈判青海大学、青海民族大学两所高校艺术培训合作；
3、培养公司内人力资源池，进行输送；
4、带领团队承接商业演出；
5、输送团队老师年会彩排教学；
6、负责公司主营培训业务方案制定、经营指标达成及完善公司组织功能架构；

2020.04-2021.04 华为技术有限公司青海代表处消费者BG BM

1、建店运营
（1）负责运营万达华为授权体验店、纺织品华为HES延展店、吾悦广场华为授权体验店及王府井大象城HES PLUS华为授权体验店的建
（2）店运营方面工作；1 家 HES PLUS 筹备、经营、运营、管理工作； 2、经营达成
（1）制定门店生意计划、确保经营目标按照时间节点准确达成、按照门店店员销售能力、库存及DOS配置拆解月度销售目标至日度跟踪达成并积极争取太力侧及KA侧正负激励措施；
（2）周度关注体验店体系健康度及针对KA ST指标及产品 SO 达成、测算各门店产品 DOS、了解竞品门店及线上商城策略、及时调整门店产品销售方式及门店店员激励政策、确保门店 SO 经营目标达成、在职期间月度达成率均在 90%以上
（3）实施“1对1、老带新”、日例会分享及贴柜培训等方法、为店员赋能产品知识及销售经验，并向KA争取物质及精神方面激励政策、保持店员乐于带教、善于学习；
3、门店运营
（1）陈列：基于地区部陈列指引基础、测算周度产品DOS、适配调整门店陈列、丰富全场景体验、种草消费者；
（2）华为学堂：积极开展华为学堂、联合美术、舞蹈、书法等异业合作华为学堂、为门店会员及社群提供新颖有粘性的寓教于乐的学堂基地、并有效提升连带率；
（3）MKT：制定年度活动执行计划、及时跟进月度活动落地结果、选择符合品牌调性的异业单位合作、通过线上线下的不同渠道，不断提升品牌及门店美誉、为门店引流、提升so
代表案例：万达华为授权体验店（主办方）联合蕃域集团（场地方）&联联周边游-西宁站（流量方）异业合作项目。

活动内容：
（1）、短期：爆点赛事：由蕃域集团提供青海特色美食、举办赛事；华为侧&联联周边游侧负责线下（华为各门店实时地推）及线上（联联周边游所有达人宣传）流量及参赛人数保证。

（2）、长期：异业合作、由华为侧提供伴手礼及门店活动券等形式、持续增强线上线下宣传力度、成功从蕃域集团及联联周边游侧转化C端用户。
活动结果：夏季战役引流 3000+人次、同商圈有效转化率同比增长 176.3%、等到三方公司领导的一致好评。
4、服务满意度：打造优质及超预期服务、月度更新超预期服务项目、参照服务行业标准针对技巧、礼仪、形象等要求店员拉齐标准；
5、培训赋能：
（1）设立门店全场景产品大师、深度钻研产品知识、并及时分享赋能；
（2）每日例会分享赋能及演练、周度研讨学习销售中场景搭建创新方法；
（3）周度贴柜赋能培训并实时检核
（4）组织开展全品类话术大比武、并制定检核正负激励；
6、HESR华为授权体验店：负责指定区域内HESR门店的运营、巡检、管理、依据内部系统数据发现问题痛点、提出整改方法并及时复盘、闭环解决链路；

2021.06-2022.04 西宁琛霖文化传媒有限公司（2B）创业创始人
1、简介：此公司为北基传媒青海西宁经销商、主营业务：商圈数字媒体广告投放招商（仅设立5条广告刊位）；
2、商业模式：共享经济（1、免费为商圈内餐饮店家提供北基传媒数字化营销设备及门店数字化营销代运营、通过免费服务置换广告点位；2、主要客户群体：非餐饮行业等异业广告投放）；
3、工作链路：
阶段1：餐饮商家设备铺设、签约、运营服务、数据追踪达成
阶段2：差分业务板块，及月度目标、实现公司业绩增长，公司实现9-10月业务月度签约数量8条、优质债权1家阶段3：受11月疫情影响，公司业绩垂直下滑、意向客户部分丢失或不具备广告投放能力、12月末项目转让；
4、工作亮点：在北基传媒现有商业模式中、创新餐饮联盟平台体系、实现广告及物料宣传品投放---餐饮店家实时地推---影响消费者记忆---实现变现的平台闭环，最大程度帮助客户实现广告品牌宣传、餐饮渠道搭建及营销变现；
5、工作思考：在营销工作中、习惯性使用倒叙思维方式、将目标及问题层层刨析、最终实现正确的非摸索式的工作思路、从而使工作结果达到预期效果、使得目标有方法干涉与指导；

自我评价

1、工作经历：工作经历及岗位经验较为丰富、因此也具备良好的经营思路及框架逻辑、更善于通过不同行业的认知及学习创新工作思路及方法，并且具备良好的渠道运营、零售运营能力；
2、核心竞争力：具备坚持、自驱的精神品质、在职业发展中适中对自己及团队保持高要求、具备较为健全的、创新逻辑思维、注重自我精神感知培养、在以往的工作中，曾管理过 15 人以上的零售团队；
3、职业素质：在取得工作荣誉感的同时具备较高抗压精神、逐步形成正确工作习惯、崇尚团队荣誉；

求职意向

1.求职类型：全职求职	所求职位：广告客户主管/业务员客户经理
希望工作地点：青海西宁市城西区	希望薪酬待遇：5500--8000 可到职日期：随时
2.求职类型：全职求职	所求职位：营运经理/主管运营主管
希望工作地点：青海西宁市城中区	希望薪酬待遇：5500--8000 可到职日期：随时
3.求职类型：全职求职	所求职位：品类经理区域产品运营经理
希望工作地点：青海西宁市城西海湖新区	希望薪酬待遇：3500-6000 可到职日期：随时

联系方式

如果你已经是青海人才网www.qhrc.com.cn的企业会员，登录后，即可查看联系方式。

帐号：密码：

青公网安备 63010302000154号

网站营业执照

人力资源服务许可证

开户许可证