| 真实姓名： |
陈先生 |
性 别： |
男 |
身 高： |
178 |
| 出生日期： |
1987-8-24 00:00:00 |
民 族： |
汉族 |
体 重： |
70 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
最高学历： |
本科（自考） |
现有职称： |
中级 |
| 毕业学校： |
青海师范大学 |
所学专业： |
人力资源管理 |
最高学位： |
学士 |
| 现居住地： |
青海西宁市城中区 |
户口所在地： |
青海西宁市城中区 |
工作经验： |
十年以上 |
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| 英语： |
良好 |
普通话： |
流利 |
计算机能力： |
优秀 |
| ： |
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2010—2013：青海师范大学大学 人力资源管理专业 毕业证、学位证
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2010—2013
西部矿业 人事培训经理
1、负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度；
2、办理员工调入、调出手续，包括档案关系、保险关系的转移等；
3、负责制定公司全年培训计划，并严格执行，做好跟踪考核工作；
4、负责组织公司内专业技术人员的专业技术职称评聘、考核工作；
5、负责公司员工的人事档案、专业技术档案及绩效考核档案的管理；
6、负责指定完善企业绩效考核方案；
7、负责每月各部门绩效考核情况的统计及汇总，组织编制员工绩效考核表以及奖金发放等；
8、根据企业薪酬方案和员工日常考勤，组织编制员工工资表，按时发放工资；
9、编制公司年度薪酬支出预算，计算公司人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制人工成本；
10、编制每月初的工资报表、养老金报表等各种报表；
11、做好职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等“五险一金”的核算及交纳工作。
2014—2016
警察
2017—2018
青海北捷新材料科技有限公司
1、结合人力资源规划和公司实际情况，为各部门制定相关专业员工的培训计划（即短期培训计划、长期培训计划），帮助员工进行职业生涯规划。
2、负责制定、完善公司用工、人事管理和培训管理等制度；
3、负责制定公司全年培训计划，进行相关资金预算,并严格执行，做好跟踪考核工作；
4、负责外部培训机构的联系与合作；
5、建立公司内部讲师团队，维护、管理内部讲师团队及培训、认证、补贴核发、年度优秀讲师评比、建立公司内部课件库，定期修订课件内容。
6、对接政府部门申报员工培训补贴；
7、负责企业外聘外国专家来华工作事宜的办理；
8、建立企业员工培训档案；
9、各招聘网站的日常管理及维护；
10、负责企业对外政府部门（管委会）相关其他事宜的办理；
11、负责员工招聘的面试、组织复试；
12、负责员工入职工作。
2019—2021
中海物业 人事行政经理
1、全面负责西宁地区人事行政工作，管理三个卖场一个项目整体人事行政工作。
2、负责公司各岗招聘工作，公司内部员工入、离、调、转等各项工作。
3、负责西宁公司员工每月薪酬核算工作，结合绩效考核进行评估，考核结果应用。
4、负责西宁公司员工福利、慰问、节假日福利等采购工作。
5、负责西宁河山郡项目开办物资、河山郡售楼部月度消耗物资招采工作。
6、负责员工食堂、宿舍对接、铺排工作。
7、负责部分外拓、外联工作对接，及卖场招投标对接工作。
8、处理突发性事件，处理解决各类劳动纠纷 稳定员工关系。
9、综合管理公司级各项培训，及各部门培训工作进展状况。
10、负责各项会议组织。
11、负责公司各项流程优化、落地，政府政策性指导性文件落地执行。
12、负责公司文印资质管理工作。
2022至今
青海福宁熙新材料科技有限责任公司 企业管理中心经理
1、全面负责公司各中心、部门人员招聘，团队组建工作；
2、全面负责公司规章制度制定、完善、修改工作，目标符合公司经营管理的合规化、流程化；
3、负责公司薪酬体系优化、绩效考核体系搭建，执行月度薪资核算，主持月度绩效考核工作；
4、负责本中心日常运营工作，监督落实各项工作开展进度、完成情况，审核本中心各项日常事务；
5、负责公司对外事务对接、政府部门对接、合作机构对接、往来函件审阅，监督审核各环节进度；
6、负责公司各项制度落地执行、推进公司合规化管理，审核本中心各项费用开支，监督并培养本中心人员合规化意识；
7、负责公司新项目前期铺排对接工作；
8、兼职负责公司租赁业务开展与对接工作；
9、负责对接公司所在物业各项日常事务对接与处理；
10、组织开展公司各项会议召开、会议精神传达、会议决策跟进监督；
11、负责公司后勤保障（日常采购、供应商谈判、车队管理、公租房办理等）
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| 1.求职类型：全职求职 | 所求职位：人力资源经理 人事行政经理 | | 希望工作地点：青海 西宁市城中区 | 希望薪酬待遇：8000--15000 可到职日期：一个星期 |
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