詹女士_人力资源管理_个人简历

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詹女士个人简历此简历从：2024-4-15 14:39:02新刷新常期有效

基本信息

真实姓名：	詹女士	性别：	女	身高：	158
出生日期：	1996-9-18 00:00:00	民族：	汉族	体重：	46
婚姻状况：	未婚	最高学历：	统招本科	现有职称：	初级
毕业学校：	湖南师范大学	所学专业：	人力资源管理	最高学位：	学士
现居住地：	青海西宁市城东区	户口所在地：	青海西宁市城中区	工作经验：	两年以上

语言及计算机能力

英语：	良好	普通话：	流利	计算机能力：	良好
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教育经历

2014.9-2018.6 湖南师范大学（211）人力资源管理专业

培训经历

全国计算机二级office应用

工作经历

2018.6-2021.5 奥园地产集团（房企前30强）湖南公司人力资源专员
1、招聘工作。
校招部分：目标院校定位985/211，负责组织开展湖南站点管培生年度招募工作及实习生招募等储备工作。
期间主要产出：2020年9月顺利开展21届奥星校园招聘工作：初、复、终试－座谈会－华南体验之旅－签约，确聘管培生32名，目标完成率128%；2019年6月组织开展暑期探索者计划实习生招聘工作：录用实习生12名，为20届秋招做好人才储备。
社招部分：湖南区域公司自2017年成立，因组织架构调整更名长沙区域公司，项目分布在岳阳、宁乡、长沙、常德，共6个，项目不设人力岗，人力工作由区域平台负责。
期间主要产出：招聘策划、销售、售后等营销岗位20人；后因单独设立营销HRBP岗，招聘重点调整至非营销条线，离职补缺34人；因首个项目面临交付，20年即开启客服部的搭建，录用9人，累计招聘63人。

2、员工关系。
主要负责：员工入职、转正、调动、离职及续签劳动合同等一系列流程沟通工作；线下做好人事档案管理，员工资料及时入柜（共经手300余份），及时形成查漏表，配合集团年度巡检。

3、培训。
主要负责：组织新员工培训（每季度）；内部分享类培训（每月3－4次，分业务条线）；集团培训信息转达及对接；培训月报及公众号推文撰写。

4、薪酬福利类。
合作完成：①完成每月员工社保核算报销、数字证书更新及续费、商业险人员更换；
②季度员工生日会、年会、年度团建、节日福利及活动。

5、人才发展。
协助完成：2020年终人才盘点工作【中基层270测评、各部门述职、盘点报告及人才九宫格输出】

6、广州轮岗学习。
主要产出：2020.11-12月前往华南大区人事行政中心轮岗支援，配合梳理大区成立初期的承接类工作。

自我评价

3年HR经验，着重招聘及员工关系；对集团人力资源管理战略有较强执行力；本人随和有热情，喜欢与人交流并了解新事物；团队协作、沟通表达能力良好；对人力资源各个模块都有不同的认识和兴趣点，希望在人力领域专业能力得到进一步提升。

求职意向

1.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源专员/助理人事
希望工作地点：青海西宁市城西区	希望薪酬待遇：5500--8000 可到职日期：一个星期
2.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源专员/助理人事
希望工作地点：青海西宁市城西区	希望薪酬待遇：5500--8000 可到职日期：一个星期

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