王先生_人力资源管理_个人简历

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王先生个人简历此简历从：2024-4-26 16:41:48新刷新常期有效

基本信息

真实姓名：	王先生	性别：	男	身高：	177
出生日期：	1987-2-12 00:00:00	民族：	汉族	体重：	68
婚姻状况：	未婚	最高学历：	统招本科	现有职称：	高级
毕业学校：	河南大学	所学专业：	人力资源管理	最高学位：	学士
现居住地：	青海西宁市城西区	户口所在地：	青海西宁市城北区	工作经验：	十年以上

语言及计算机能力

英语：	一般	普通话：	良好	计算机能力：	良好
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教育经历

2005年9月至2009年7月河南大学工商管理学院人力资源管理专业就读，2009年7月正式毕业，并取得管理学学士学位

培训经历

2008年8月取得人力资源管理师三级资格证
2020年5月取得人力资源管理师一级（高级）资格证

工作经历

2019年6月-至今  青海龙羊峡艺苑文化旅游股份有限公司
职位：人事行政总监
汇报对象：总经理
下属人数：10人
工作职责：人事方面：
1、新运营景区项目团队和制度体系的搭建工作；
2、制定景区、酒店、船务、餐饮以及职能部门年度用人计划，根据实际用人需求确定全年人员编制，进行人力招聘配置；
3、根据各部门培训需求，制定全年通用类、技术类、专业类、游客接待服务类等培训计划，并组织、监督实施，并对培训结果进行考评、建档，为绩效考核提供相应数据支撑；
4、按照职能归属对公司各区域进行月度绩效考核，对绩效考核中发现的问题及时进行绩效反馈和整改，确保绩效考核工作客观、有成效；
5、根据各部门职能和岗位工作性质，以及对工作的贡献程度，及时进行岗位薪酬的调整，岗位薪酬结合宽带薪酬模式，遵循薪随岗变、多劳多得原则；
6、根据公司战略发展需要，做好人才梯队建设一系列工作；
7、制定符合公司发展需求的人员晋升机制，满足员工职业生涯发展需求；
8、按照季度、年度进行各部门人才盘点，对盘点中发现的问题进行统计分析，并出具人才盘点报告；
9、编制年度人力行政费用预算，做好人力、行政成本控制；
10、制定详细的年度员工福利和关怀计划、团建活动计划，涉及到各大节日、员工生活、员工家庭、员工凝聚力、团队发展等方面；
11、负责员工福利、入离职、奖惩、异动、劳动纠纷、工伤事故的认定及申报等员工关系管理工作；
12、其他人力资源管理工作。
行政后勤方面：
1、组织召开公司各类计划总结、政府部门接待、紧急突发工作、大型专题活动等会议；
2、公司行政管理制度的编制、修订、监督落实；
3、文件、文书编制，各部门各类档案收集整理、建档、归档和登记查阅；
4、公司办公区域固定资产的采购、建档、盘点、报损等工作；
5、各部门工作的对接、协调，以及对各部门工作落实情况的跟进和监督；
6、对外政府相关部门间的沟通、协调以及对外宣传工作；
7、景区、船务、酒店、餐饮等各区域行政接待对接、协调工作；
8、海南州、共和县文体旅游广电局、应急管理局、交通运输局、海事局、环保局、自然资源局、林草局、住建局等政府部门行政外联、接待等工作；
9、监督员工做好游客接待礼仪礼貌、言行举止以及不定时了解员工的思想动态工作，对发现的问题及时进行反馈，并要求整改；
10、重大节庆、年会、团建、跨部门联谊等活动的组织实施；
11、民族团结进步、工会组织等工作；
12、公司健身中心的运营管理和维护工作；
13、员工宿舍、食堂、办公楼、大型游客接待等后勤保障工作。
14、其他日常办公管理和临时突发行政事务工作；
网络信息方面：
1、负责公司OA、企业微信等办公软件的正常使用；
2、及时调整OA、企业微信人员信息和各模块审批流程；
3、公司所有区域办公电脑、电话、网络线路、信号等信息技术的支持、维修和更新；
4、健身中心、酒店各类比赛、会议、团建、研学等活动的音响、设备技术支持；
5、公司景区、财务、人事、酒店、餐饮、游戏机等系统模块更新换代以及运维的技术支持；
6、其他网络信息类工作。
主要突出业绩：
1、及时满足景区、酒店、船务、餐饮每年在旺季期间的人员需求，每年旺季期间解决紧急岗位用工200余人，为公司各项业务做好人力保障；
2、进行了薪酬体系改革，明确景区旺季、淡季、平季各部门岗位薪酬标准和公司各部门员工福利体系。

2014年2月-2019年5月  天力锂能股份有限公司（在职时间：5年3个月）
职位：人事行政经理
汇报对象：总经理
下属人数：7人
工作职责：
人事方面：
1、根据公司发展战略需要，对组织架构进行调整；对人员结构重新进行梳理细化，按照定编、定岗、定员原则，做好各部门各岗位人员配置工作；
2、公司管理制度体系的搭建和改革完善工作；
3、制定公司各部门职能管理、专业技能、拓展培训等培训计划，组织实施各部门、不同层级培训工作；
4、搭建完善的绩效考核体系，实施KPI月度绩效考核工作，激励各部门按时完成责任目标；
5、制定与公司实际发展相适应的薪酬福利体系，以满足控制人力成本、稳定员工队伍的工作需要；
6、公司各项管理制度、岗位说明书的编制及修订工作；
7、完善规范各阶段人员的入离职、晋升、奖惩、异动、分流、劳动纠纷等员工关系管理工作；
8、结合公司生产进度，制定月度、季度团建活动方案并组织实施，推进团队建设和企业文化建设工作；
9、开展员工关怀管理工作，如困难职工慰问、员工思想动态调研、心理疏导、月度员工谈心会等工作，及时掌握员工的心理动态，增强员工的归属感，降低员工流失率；
10、其他人力资源管理工作。
行政方面：
1、公司印章印信管理、登记使用等工作；
2、公司内外收发文，政府、合作单位的来件来文的收发、登记、归档等；
3、周、月度、季度工作计划会、管理工作、公司发展专题会等各项会议的组织召开；
4、员工日常行为规范、工作纪律的监督检查；
5、政府部门、外部企事业单位的业务对接和行政接待工作；
6、公司业务往来、内外部文件、合同、协议等的建档、归档等档案管理工作；
7、公司行政用车、年检、维修保养等车辆管理工作；
8、公司员工宿舍和食堂管理工作；
9、固定资产采购、出入库、半年度、年度盘点及报损工作；
10、日常办公用品询价、采购、出入库、盘点等工作；
11、各类团建活动、年会等方案的撰写及组织实施；
12、行政后勤类其他工作。
主要突出业绩：
     利用三个多月时间，搭建新的绩效考核体系，顺利完成绩效考核改革工作，绩效考核工作顺利开展。

2009年7月-2013年12月  白象食品集团-河南分公司（在职时间：4年5个月）
职位名称：人事专员、人事主管
汇报上级：人力资源经理
下属人数：2
工作职责：
1、根据各部门月度人员招聘计划对所需员工进行招聘，并做相应配置；
2、对新员工进行公司管理制度、基础管理类等入职培训，并对培训结果进行考核评估；
3、对试用期各岗位员工工作状态和思想动态进行追踪、面谈，并建立员工成长档案，为转正和员工后期成长晋升提供依据；
4、配合部门经理做好绩效考核工作，每月绩效考核报表的收集、汇总、数据分析等；
5、对各部门员工绩效考核中存在的问题和需要改进的地方进行绩效反馈，并跟踪监督改进；
6、员工考勤汇总、社保缴纳、入离职、晋升、奖惩、异动、劳动纠纷等员工关系管理工作；
7、员工人事档案资料收集、建档、归档、查阅等；
8、对每月人员流动进行数据分析，查找原因，并向相应部门负责人进行人员流动情况反馈，防止人员异常流失，降低人员流失率；
9、企业文化建设，负责公司企业文化内刊素材的收集和整理，各节庆组织各部门员工开展各类文体、拓展等团建活动；
10、监督各部门相关人事工作方面的落实完成情况。
主要突出业绩：
    完成旺季期间月度400余人的招聘量，及时满足公司旺季期间生产一线和职能部门用工需求。

自我评价

个人评价
本人具有各类岗位招聘、新项目团队搭建、人力资源制度体系搭建和完善，绩效考核体系、薪酬福利体系改革、员工关系等完整的人力资源管理经验；本人性格外向，善于交际，对待工作认真负责，具有较强的责任心，良好的组织沟通能力和协调能力，较强的执行力和团队协作精神。

业余爱好
音乐、健身等

求职意向

1.求职类型：全职求职	所求职位：行政经理/主管人事行政经理/总监
希望工作地点：青海格尔木市藏青工业园	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
2.求职类型：全职求职	所求职位：行政经理/主管人事行政经理/总监
希望工作地点：青海海西州格尔木市	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
3.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源经理人力行政经理/总监
希望工作地点：青海西宁市城东区	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
4.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源经理人事行政经理/总监
希望工作地点：青海西宁市城中区	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
5.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源总监/CHO 人事行政经理/总监
希望工作地点：青海西宁市城西区	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
6.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源总监/CHO 人事行政经理/总监
希望工作地点：青海海西州德令哈市	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
7.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源总监/CHO 人事行政经理/总监
希望工作地点：新疆乌鲁木齐市	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时
8.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源总监/CHO 人事行政经理/总监
希望工作地点：西藏拉萨市	希望薪酬待遇：20000以上可到职日期：随时
9.求职类型：全职求职	所求职位：人力资源总监/CHO 人事行政经理/总监
希望工作地点：青海西宁市城北区	希望薪酬待遇：12000--20000 可到职日期：随时

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