| 真实姓名： |
郑先生 |
性 别： |
男 |
身 高： |
160 |
| 出生日期： |
1979-8-9 00:00:00 |
民 族： |
汉族 |
体 重： |
60 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
最高学历： |
统招本科 |
现有职称： |
初级 |
| 毕业学校： |
华北电力大学 |
所学专业： |
行政管理 |
最高学位： |
学士 |
| 现居住地： |
青海西宁市湟中县 |
户口所在地： |
青海西宁市湟中县 |
工作经验： |
十年以上 |
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| 英语： |
良好 |
普通话： |
优秀 |
计算机能力： |
优秀 |
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[ 1998年9月 至2002年7月 ] 华北电力大学 行政管理 大学本科本人所学课程包括管理学,行政管理学,管理心理学,组织与管理学,人力资源管理学,文秘,文书写作,档案管理学等课程,参加培训及所取得的相关证书情况
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2001年6月 至2001年7月，高级文秘 国家电力公司 国家高级文秘资格证书
2008年8月份，参加中小企业银河工程培训，并取得企业管理结业证书
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2013年3月至今 阳光恒昌（青海）地产有限责任公司总经办副经理，
1、组织编制年度人员编制计划，编制部门职能，公司各岗位职务说明书。
2、编制年度招聘计划，并根据招聘需求，选择合适招聘渠道，实施招聘工作。
3、编制年度公司培训计划和部门培训计划，并组织实施公司级培训计划，监督检查部门培训工作。
4、编制年度员工定薪方案，审核员工涨薪依据。
5、审核员工入职、调动、晋升、竞聘、离职等员工异动工作。
6、集团公司年度福利方案执行及公司福利发放管理工作。
7、公司办公环境维护、固定资产、办公用品等采购和管理、各项会议组织、会议记录、会议纪要审核等行政事务管理工作。
8、组织编制年度运营计划，并上报集团公司审核，监督执行运营计划，预警总控一级节点完成时间。
2008年1月至2013年6月 青海庆华集团集团人力资源部人事科长
1、负责集团公司及所属厂矿干部队伍考核、为公司领导提供任免参考依据。
2、负责集团公司及所属厂矿专业技术人员考核，拟定年度职称评审方案。
3、集团公司专业技术人员招聘工作
4、组织年度培训计划需求调研，编制年度培训计划并组织实施。
5、审核员工入职、调动、晋升、竞聘、离职等员工异动工作。
6、部门所有人事文件、专项汇报材料、工作总结、工作简报等文字材料起草工作。
2006年6月至2007年12月 徐福记食品有限公司杭州分公司人事专员
2003年9月至2006年5月 联兴炭素青海有限公司 办公室副主任
2002年7月至2003年8月 青海省格尔木昆仑经济开发区 党政办公室秘书
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1、具有较强的文字组织表达能力，参加国家高级文秘培训，并取得高级文秘资格证书，在政府机关从事文字工作一年。
2、具有丰富的人事行政管理工作经验，熟悉人事管理工作各个模块，在某大型企业从事人事管理工作5年。
3、工作认真、负责，为人诚实。在某大型企业从事人力资源管理工作期间，因工作表现突出，连续三年被评为集团公司先进个人。
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| 1.求职类型：全职求职 | 所求职位：人力资源经理 人力资源经理 | | 希望工作地点：青海 西宁市城西区 | 希望薪酬待遇：3500-6000 可到职日期：一个月 |
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