西宁电力实业有限公司
面向社会公开招聘专业管理人员公告

西宁电力实业总公司是国网西宁供电公司所属的集体企业,创办于1987年。目前,公司已发展成集科、工、贸、信息、服务于一体,多种产业并举、全方位发展的现代企业。近几年,随着公司制度体系建设力度的加大,规范管理水平进一步提高,在上级的大力支持和广大员工的共同努力下,经营业绩实现历史性跨越,品牌效应凸显为公司可持续发展打下坚实的基础。

根据公司可持续发展需要,按照省公司下达的市场用工计划,面向社会公开招聘专业技术人员16名。具体岗位如下:

一、招录岗位

序号

单位名称

部门/机构名称

岗位名称

岗位分类

拟直签人数

备注

1

西宁电力实业有限公司

 

35Kv及以上输变电工程项目经理

技术类

3

社会公开招聘

2

西宁电力实业有限公司

供电服务部

城东、城中、城西供电服务班副班长

技能类

3

社会公开招聘

3

西宁电力实业有限公司

供电服务部

城东、城中、城西供电服务班安全员

3

4

西宁电力实业有限公司

西宁方盛电力电力设计有限公司

线路室主任工

技术类

1

社会公开招聘

5

西宁电力实业有限公司

西宁方盛电力电力设计有限公司

线路设计

2

社会公开招聘(仅限应届毕业生)

6

西宁电力实业有限公司

西宁方盛电力电力设计有限公司

土建室主任工

1

社会公开招聘

7

西宁电力实业有限公司

西宁方盛电力电力设计有限公司

变电室主任工

1

社会公开招聘

8

西宁电力实业有限公司

西宁方盛电力电力设计有限公司

变电设计

2

社会公开招聘(仅限应届毕业生)

9

合计

 

 

 

16

 

二 、薪酬及福利待遇

(一)应聘者正式录用后,试用期为半年,西宁电力实业有限公司招聘的项目经理、供电服务中心副班长及安全员与西宁电力实业有限公司直接签订劳动合同和岗位工资协议;西宁方盛电力电力设计有限公司招聘的设计室主任工、线路设计及变电设计与西宁方盛电力电力设计有限公司直接签订劳动合同和岗位工资协议。

(二)薪酬按照公司相关制度执行,与个人工作业绩紧密挂钩。

(三)根据国家及地方有关规定,公司为员工缴纳五险,同时享受公司健康体检、带薪年休等多项福利待遇。

三、招录条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正、品德优良。

2.专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具备良好的职业操守,具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情,认同公司价值观。

3.具有较强的沟通能力和较强的文字表达能力以及客户公关能力,能熟练掌握和使用计算机,具有较强的市场开拓和商务谈判能力,适应出差,责任心强。

4.不得有任何国家、任何行业的犯罪或违规执业记录,与原单位不存在相关竞业限制、经济等各类纠纷,社会信用良好。

5.具备岗位要求的职业资格及工作经验要求,熟悉竞聘岗位业务知识和工作流程。

6.身体健康,能够适应高海拔艰苦地区施工工作,在招聘方指定的医院健康体检合格,符合国家公务员及电力行业录用体检标准。

(二)岗位条件

1.项目经理

招聘条件:熟悉掌握国家、行业相关电力安全法律、法规、含行业标准、制度、技术标准、规程等知识、输变电工程技术规程及流程;大学专科及以上学历,电气类、工程类等相关专业;具

有5年及以上项目管理从业经验,具备二级及以上建造师专业技能资格;能够自愿根据工程项目所在地从事相关工作。具备二级建造师专业技术资格年龄40周岁及以下,具备一级建造师专业技术资格年龄45周岁以下。

详见附件:岗位说明书。

2.供电服务中心副班长及安全员

招聘条件:熟悉掌握装表接电、配电线路故障排查、行业相关电力安全法律、法规、制度,能够正确应对现场突发事件、故障,合理组织人员进行妥善处理;大学专科及以上学历,电气类、能源类、工学类等相关专业;具备相关职业资格证书;具有三年及以上配电线路相关行业从业经历;年龄在35周岁及以下。

详见附件:岗位说明书。

3.设计室主任工

招聘条件:熟悉掌握电网设计相关专业各种技术规程、规范、行业标准;具有较强的沟通能力和较强的语言文字表达能力,熟练掌握和使用CAD软件,大学本科及以上学历,电气工程类、土木

工程类、工程测量、水文地质勘察类、测绘类、工程管理类等相关专业;具有7年及以上电力工程设计工作经历,助理工程师及以上职称,年龄35周岁及以下;具有电力设计相关职业资格证书,年龄45周岁及以下(一、二级注册结构师、咨询师、注册电气师)。

详见附件:岗位说明书。

4.线路设计及变电设计

招聘条件:熟悉掌握电网设计相关专业各种技术规程、规范、行业标准。熟知计算机的应用,制图软件、办公系列软件的应用;全日制大学本科及以上应届毕业生,所学专业为电气工程类、土木工程类、工程测量、水文地质勘察类、测绘类、工程管理类,在合同签订三年内能按时取得相应的结构师、咨询师相关专业注册类证书。

详见附件:岗位说明书。

四、招聘流程

(一)网上报名。应聘者请在电脑浏览器里打开青海人才网www.qhrc.com.cn后下载《西宁电力实业有限公司招聘报名表》(附件1),填写完成后,根据表格中备注信息要求发送至指定邮箱完成报名。报名时间:2019年11月29日到2019年12月8日。

(二)网上初审。网上报名期间,招录单位同步择优对应聘者进行资格初审。

(三)现场资格审查。通过网上初审的应聘者按通知要求,由本人携带身份证(居住证)、户口簿、毕业证、学位证、职业资格证书、技能等级证书、教育部学历证书电子注册备案表等有效证件证书原件和复印件,三张2寸免冠蓝色或白色背景照片及纸质版报名资格审核表,参加现场资格审查。时间:2019年12月9日9:00,地点另行通知。

(四)领取准考证。通过现场资格审查的应聘者,于2019年12月10日15:00,至现场资格审查地领取准考证。

(五)组织考试。凡招录笔试时间拟定于2019年12月11日组织实施,面试时间拟定于2019年12月12日组织实施(考试地点另行通知)业绩答辩时间拟定于2019年12月12日。考试时间如有变动另行通知。

(六)组织体检。根据考试成绩拟定的录用人选,按照公务员录用体检通用标准到指定医院(三甲及以上医院)进行体检,体检不合格者不予录用,体检费用自理。

(七)公示及录用。拟定的录用人选,招录单位将在招录系统向社会进行公示(公示3天)。公示无异议的,报经上级部门审核批准后,办理录用手续。

五、考试信息

(一)笔试内容。笔试重点考察综合能力和专业能力。比重分别为60%、40%。笔试成绩占总成绩的60%。

(二)面试内容。面试主要考察应聘者人岗匹配度、语言表达能力、应变能力、团队合作意识、组织沟通能力、心理测评、就业意向和应聘动机。面试成绩占总成绩的40%。

(三)业绩(只针对项目经理及设计师主任工岗位两个,针对项目经理及设计师主任工岗位考试分为笔试(40%)、面试(20%)、业绩(40%))

六、其他事项

1.应聘者在招聘系统中提交的个人信息和应聘资料必须真实、全面、有效,因弄虚作假或信息资料不全而引起的一切后果由应聘者个人承担。

2.应聘者务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱,并保持通信畅通。如出现因应聘者的原因造成电话联系不上的,或未参加笔试、面试及体检等状况,视为自行放弃应聘。

3.本次招录过程不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,也不组织任何形式的培训辅导班。提醒广大应聘者谨防不法分子利用我公司的招录工作实施诈骗。

4.招聘报名邮箱:1179831646@qq.com,1473933092@qq.com

5.招聘咨询电话:马老师,苏老师:18597179101,18597179102

西宁电力实业有限公司

2019年11月28日

附件1:西宁电力实业有限公司招聘报名表

附件2:岗位说明书

 

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