哈先生个人简历_人才展示

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哈先生个人简历此简历从：2025-08-26 14:47:32新刷新常期有效

基本信息

真实姓名：	哈先生	性别：	男	身高：	180
出生日期：	1999-05-03 0:00:00	民族：	土族	体重：	62
婚姻状况：	已婚	最高学历：	统招本科	现有职称：	暂无
毕业学校：	中国石油大学（华东）	所学专业：	应用化学	最高学位：	学士
现居住地：	青海	户口所在地：	青海	工作经验：	三年以上

语言及计算机能力

英语水平：	良好	普通话：	流利	计算机能力：	优秀
：

教育经历

中国石油大学（华东）应用化学本科（学士） 2018.09-2022.06
主要课程：物理化学、有机化学、分析化学、无机化学、石油化学，油田应用化
学、高等数学、化工原理、大学物理、程序设计、认识实习等课程。

培训经历

2019.6-2020.6 加入中国石油大学（华东）英特尔英才生计划，担任英特尔市场宣传校园大使，全面负责英特尔在校线上线下活动组织，利用短视频等新模式覆盖全校核心区域，提升品牌曝光度，使得英特尔校园招聘高效落地。
2020.7-2021.7 在北京和谐时代（青海）分公司担任区域主管，组织员工参与岗前与在职培训，内容涵盖跨部门能力协作培养、实习与就业保障/就业导向明确等科目。

工作经历

天合光能（青海）晶硅有限公司  2023.1-2025.4  人力资源部  高级专员
工作内容与业绩：
组织维度
工作内容：
1. 组织效能优化
①诊断部门架构与业务战略匹配度，主导采购供应链的流程简化（缩短供应商准入周期
20%）、公共事务部与政府对接的协同机制设计；
②推动产品质量部的跨职能协作（联动研发、生产部门建立质量问题闭环管理流程）。
2. 变革管理
①支持供应链数字化转型（推动采购系统升级，覆盖80%供应商线上协同）；
②应对政策法规变化，协助公共事务部快速调整合规管理体系。
业绩亮点：
①通过组织诊断优化，采购供应链部门交付效率提升15%，质量问题追溯时效缩短30%；
②主导公共事务部与政府关系管理流程标准化，成功支持3项关键政策落地。
人才维度
工作内容
1. 关键人才配置
①构建采购谈判专家、质量工程师、政策分析师的胜任力模型，精准招聘核心岗位（引入
5 名具备国际供应链经验的高级采购经理）；
②设计产品质量部技术人才双通道发展路径，保留高潜力工程师。
2. 能力培养
①为供应链团队定制供应商风险管理培训，覆盖200+人次；
②推动公共事务部政策解读与危机公关实战演练，提升团队应急响应能力。
业绩亮点：
①关键岗位招聘周期缩短25%，质量部门骨干员工流失率降低至8%（行业平均12%）；
②供应链团队通过培训实现成本节约项目贡献同比增长40%。
文化氛围维度
工作内容：
1.文化渗透与融合
①在采购供应链推动"成本精益+合作共赢"文化（设立"最佳供应商协作奖"）；
②强化质量部门"零缺陷"文化，通过案例分享会、质量标杆评选固化行为标准。
2.员工体验提升
①建立跨部门沟通机制（公共事务部与产品的"政策-技术"联席会）；
②针对高压岗位（质量检验员）设计弹性工作制和心理疏导项目。
业绩亮点：
①员工调研显示，采购部门跨团队协作满意度提升至85分（原72分）；
②推动质量部门"缺陷预防提案"活动，累计采纳改进建议 62 条，节约潜在损失超500万
元。
中油（新疆）石油工程有限公司  2022.07-2022.11 油田工艺所油田工艺工程师
工作内容与业绩：
负责项目前期踏勘；
负责石油化工工艺的可行研究、基础设计及施工图设计各阶段的设计工作；
解释业主、施工现场人员及相关专业人员提出的问题；
参与项目的技术交底和验收；
领导下达的其他任务。

自我评价

我擅长人才引进、人才发展、激励机制的设计及落地，善于从经营角度去运营人力资源，掌握人力资源各项政策法规和操作流程，曾多次参与业务部门战略规划与人力资源规划，对人事工作的具体事务有完整的认知。在COE、SSC HRBP方面积累了扎实的实践经验，擅长招聘、薪酬绩效、员工关系等模块，工作效率高，知人善用，选人用人准确率高。

求职意向

联系方式

	通讯地址：青海省西宁市城北区紫恒帝景花苑	邮政编码：810100
	联系电话：15003600130	移动电话：15003600130
	E_Mail：1141088851@qq.com	个人主页：hzh15003600130

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