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陈女士个人简历        此简历从：2021-8-30 09:43:25新刷新    常期有效

基本信息   真实姓名：   陈女士 性    别：   女 身    高：   160 出生日期：   1982-4-3 00:00:00 民    族：   汉族 体    重：   52 婚姻状况：   已婚 最高学历：   统招本科 现有职称：   高级 毕业学校：   青海大学 所学专业：   本科 最高学位：   学士 现居住地：   青海西宁市城东区 户口所在地：   青海西宁市城东区 工作经验：   十年以上     语言及计算机能力   英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：     教育经历   青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。   培训经历   1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。   工作经历   1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业   自我评价     本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。
英语：	良好	普通话：	流利	计算机能力：	优秀
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教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

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本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   一般 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

英语：   良好 普通话：   流利 计算机能力：   优秀 ：  

教育经历

青海大学经管系（本科） 人力资源管理专业   2001.09-2005.07  连续三年成绩排名全年级前十，班级前三，多次拿到学校奖学金和优秀学生干部荣誉，在校期间与同班同学共同组建爱心社，担任爱心社社长，至今此社仍就延续并继续进行学校公益性爱心活动开展，作为优秀班干部及学生会干部参与多次校内交流活动。

培训经历

1、企业内训师（TTT）资格认证培训； 2、《绩效管理》《管理工具》《班组建设》《细节决定成败》《时间管理》《项目管理》《沟通艺术》《招聘管理》等课程培训学习，自主开发《企业文化建设课程》《小项目管理》课程。 3、角色互换和游戏拓展培训。

工作经历

1、青海东胜化工有限公司 担任行政人资专员  2005.07-2006.07    员工劳动关系处理；员工和行政档案的管理；员工各类人事手续的办理；月度/年度绩效考评汇总工作；公司文件、资料、制度、流程的编制修订及上报审核；各类公司技术、人事、行政等档案文件收集归档；公司车辆、食堂、后勤服务等工作协助。 2、青海庆华矿冶煤化集团有限公司   担任人资主管/企管 2006.07-2010.04   主要负责分公司年度人力资源规划及各项人力资源管理预算的编制、申报和实施；负责配合集团公司进行各类大型招聘及临时性招聘的规划组织等工作；负责配合集团公司及分公司大中型各类培训的规划、实施及评估；配合集团公司编制、制定以及完善各类绩效考核管理办法及薪酬体系建立完善工作；负责年度中层干部绩效考评；负责年度薪资调研及人力资源情况调研；负责组织汇编和修订分公司内的各项管理制度、工作流程、岗位说明书、业务流程；协助企管部运行好ISO9001质量管理体系并组织和协助集团公司及分公司的内外审管理工作；负责企业管理中企业文化、项目管理工作的宣传和执行。 3、青海东明集团有限公司  担任行政人资部副部长  2010.05-2014.03   主要负责编制年度/月度集团人力资源规划和人事费用预算；负责集团下属各子公司行政及房产手续办理并协助融资工作；负责集团年度招聘、培训、劳务关系处理等人资工作跟进及督导；负责集团下属各子公司人资相关业务工作计划和执行。负责集团行政相关工作督促和外联工作；负责年度集团活动组织开展等相关工作。 4、加多宝集团旗下昆仑山工厂（港资） 行政人资部经理助理 2014.4-2016.7    按照集团要求，配合领导进行部门相关业务工作预算、统筹、规划、执行；负责工厂内外环境、宿舍、客房、车辆、食堂等后勤管理；负责工厂SAP、OA、PLS系统维护操作；根据集团年度规划组织各类团建活动、产品助销、年会组织策划活动；创办工厂首刊电子内刊《若水》担任主编，每季度编制集团范围内及其他工厂分享；根据集团下达督导计划进行各类行政人资文件、政策宣导执行；协助上级领导完成工厂旺季各类大中型接待任务等工作；负责工厂培训、劳动关系模块。  5、自主创业

自我评价

本人积极乐观上进，友好待人，有爱心，对工作认真负责，能熟练掌握运用办公软件，会简单的图片编辑，对电子内刊、SAP、OA等办公软件能熟练操作，熟悉人资招聘、培训、劳动关系等模块运用，对行政后勤保障工作也有一定经验，多次获得前单位领导和同事的赞赏和鼓励，给予证书奖励。

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