南京悦创企业管理咨询有限公司成立于2019年4月27日，作为一个刚成立的新公司，我们却已拥有稳定的客户资源和订单，悦创初创人员在行业内亦有不少经验。悦创核心职位是讲师，目前期望有更多对讲师、培训师感兴趣并认同公司文化的人，一起加入我们，创造属于我们的未来！

悦创文化理念——以人为本、以事为准，追求卓越。
以人为本：尊重人才、尊重创新。团队初创时期，悦创就以“集一批优秀的人才，开心的挣钱”为团队核心理念。我们乐于为你的发展提供更广阔的平台和空间，也希望以团队的力量聚力前行。
以事为准：作为咨询企业，专业精神是工作态度和职场环境的基础要求。在悦创，我们本着实事求是的态度对待工作和员工，无论资历、经验和职位，在专业标准面前一视同仁。
追求卓越：登顶山峰之后，才能看到更广阔的风景。悦创一直在前行的路上，而我们希望你前行的目标是为了成就更好的自己。

悦创核心价值观——做事：高效、创新     做人：正直、利他
高效：创造价值与专注工作，充分利用有限的时间，不一定快但一定有价值的完成时间内的工作。
创新：不是空想虚谈，而是言之有物；不是推翻重来，而是迭代更新；不是天马行空，而是来源实际；不是固执己见，而是博采众长。
正直：拒绝违反企业价值理念的事情，拒绝不利于团队发展的事情，坚持做对的事情。
利他：“人人为我”的前提是“我为人人”，以帮助他人和团队发展的态度，在工作允许的范围内提供帮助和支撑。

悦创对你的期望：
乐于提出自己的创意和想法，也敢于公正指出团队和他人的错误。
不拖延、不推脱，属于自己的工作就按照要求时间内专心完成，保证质量。
在保证自身工作进度的同时，以自己擅长的能力帮助团队成员提升效率。
为自身、团队和产品的提升，始终提出更具有价值的意见并尝试实践解决方案。