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招聘:人事主管 
 该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-申请职位
 刷新日期:2020-11-24 16:29:21,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
 要求工作经验:三年以上  岗位性别要求:不限  岗位学历要求:大专
 薪资水平:面议  工作地点:青海西宁市城东经济开发区  招聘人数:1人
岗位职责/要求 
1、大专以上学历
2、人资或其他管理类
3、五年以上本职岗位工作经验
4、懂得基本的人力资体系流程,能熟练使用相关办公软件。
5、工作认真、细心,坚持原则,能够独立履行人力资源职能。
6、了解公司员工基本动态,能及时向主管领导提供人力资建设性意见。
岗位职责:
1、按照公司目标要求制定人事管理方案,建立健全公司人事管理制度,并切实贯彻执行公司的各项规章制度、流程;
2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,配合公司的各项管理要求,确保人力资源规划、管理目标的达成;
3、负责组织对人力资源招聘、劳动用工等计划的拟订、检查、修订及执行;
4、人事政策制订与修改、人事相关规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5、负责公司员工工资核算、考勤管理;
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

7、核算招聘成本,分析各岗位招聘周期;
8、拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;
9、协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施;
10、员工福利保险的申报管理工作;
11、注重发挥人事档案的数据支撑性作用,详细记录员工在职期间的奖惩记录,考核审核及汇总,为员工晋升提供人事考评依据;
12、根据每月各部门的绩效考核,做月度绩效考核的分析汇总说明,呈报总经理,并归档保存。便于公司内部人员选拨和异动的客观依据;
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