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招聘:人资经理 
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 刷新日期:2020-11-24 8:54:41,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
 要求工作经验:五年以上  岗位性别要求:不限  岗位学历要求:统招本科
 薪资水平:8000--12000  工作地点:青海西宁市城西区  招聘人数:2人
岗位职责/要求 
 岗位职责:
1、 负责制定人事各类规章制度,并对执行情况进行全过程监督、检查; 2、 负责公司招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这5大模块工作的全面开展; 3、 负责审核各类人事报表、统计资料,薪酬报表; 4、 及时了解公司员工思想动态,正确引导员工思想发展走向; 5、 履行协调职能,抓好纵向协调、横向协调和内部协调,做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作; 6、 根据公司经营情况,分析人力资源需求,核定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制; 7、 负责核定各岗位薪资标准,协助上级制定、调整薪资标准,并监督执行; 8、 做好薪资统计工作,负责对日常薪资、加班薪资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、休假、调动等工作; 9、 根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价结果进行监督控制; 10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 人力资源管理相关专业统招本科及以上学历; 2、 5年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源经理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; 4、 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 6、 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力。7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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