（一）行政体系搭建与优化?
1、牵头制定并完善公司行政管理制度与流程，涵盖办公秩序、固定资产管理、车辆调度、后勤保障等领域，确保行政工作标准化、规范化运行；?
2、定期评估行政体系运行效率，收集各部门反馈，结合公司发展需求优化制度与流程，降低行政运营成本，提升整体服务质量。
（二）日常行政事务管理?
1、统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、设施设备维护（如空调、打印机、网络等）、环境卫生监督，保障员工拥有安全、舒适的办公条件；??
2、协调车辆调度工作，根据各部门用车需求合理安排车辆，监督驾驶员遵守交通规则，确保用车安全与高效，同时管理车辆保养、维修及保险事宜；?
3、统筹行政费用管理，制定年度行政预算，审核日常行政开支（如办公用品采购、物业费、水电费等），控制费用在预算范围内。
（三）后勤保障与员工服务?
1、负责员工后勤服务保障，包括办公用品采购与分发、员工餐饮（如食堂管理或外卖合作）、节假日福利统筹、差旅住宿预订协调等，提升员工满意度；?
2、统筹公司大型活动与会议组织，如年会、季度 / 年度总结会、团建活动等，从方案策划、场地布置、物资准备到现场执行，确保活动顺利开展；?
3、处理行政相关的员工咨询与投诉，及时响应需求，解决后勤服务中的问题，维护良好的员工关系
（四）团队管理与外部协调?
1、组建并管理行政团队，明确团队成员岗位职责，组织定期培训（如行政技能、服务意识培训），提升团队专业能力与协作效率；?
2、对接外部合作单位，建立长期稳定的合作关系，谈判合作条款，保障公司利益；?
3、协助其他部门处理行政相关事宜，如跨部门活动支持、对外沟通协调等，确保公司整体运营顺畅。
任职要求：
1、本科学历,工商管理相关专业；
2、男女不限；
3、同岗位工作3年及以上经验