岗位职责:
1、完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。
2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理；现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。
3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
[任职要求]
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业,5年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程,有运营工作经验优先。
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。