岗位职责：
1 根据公司战略规划，全面负责公司培训项目的计划、组织、实施和管理等工作，制定并实施完整的全年及各时间段营销计划，协调相关部门之间的工作,以达项目进度目标；
2 统筹、整合各类培训资源，如市场资源、专家资源、课程资源等；
3 深度解读体质内培训相关政策，分析市场发展趋势，制定培训项目发展战略规划、年度营销计划及各阶段工作目标；
4 对项目实施全流程进行管控与监督，对培训质量进行把控、评估与改进，解决项目实施中的问题，推进项目顺利实施；
5 负责构建完整的职业培训体系、项目、专题等内容；
6 根据公司与市场需求，组织部门开发多渠道营销手段，探索开发新的渠道合作者，开拓业务，与客户建立良好的合作关系；
7 负责与相关合作机构的所有对接与协调工作。
任职要求：
1 本科以上学历，有5年以上职业培训市场经验，有一定培训机构管理运作经验；
2 熟悉培训行业运作管理及筹建，具备行业相关资源者优先考虑；
3 有互联网思维，对培训项目有深刻理解，拥有良好的政府、研究所或职业院校人脉资源；
4 具有敏感的商业和市场意识，商务谈判能力强，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备较强的组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力；
5 有全局观、前瞻思维能力，强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压性强。